2021年(第五届)全国人才工作创新案例评选揭晓
发布日期:2021/10/22 11:39:06     浏览量:1043

今年以来,为更好地展示各地区各部门各单位深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措、积极推进新时代人才强国战略实施的新探索新成果新经验,在中央组织部人才工作局指导下,中国人才杂志社举办了“2021年(第五届)全国人才工作创新案例征集评选活动”。

活动得到了各地组织人社部门、广大企事业单位的积极响应,至截稿时,共收到全国27个省、自治区、直辖市来稿950余篇。经严格评选,评出组织奖10个、最佳案例35篇、优秀案例105篇。

希望各获奖单位再接再厉,继续推进人才工作改革创新;希望各地各部门通过此次活动加强交流,相互借鉴,共同提高,为深入推进新时代人才强国战略实施作出更大贡献。

2021年(第五届)全国人才工作创新案例

评选获奖名单

(排名不分先后)


一、组织奖(10个)

河北省委组织部人才工作处

辽宁省委组织部人才工作处

浙江省委组织部人才工作处

福建省委组织部人才工作处

江西省委组织部人才工作处

山东省委组织部人才工作处

河南省委组织部人才工作处

重庆市委组织部人才发展中心

四川省委组织部人才工作处

陕西省委组织部人才工作处

二、最佳案例奖(35篇)

1. 北京市人才工作局《建设一流国际人才社区 营造良好人才创新创业生态》

2. 天津市武清区委组织部《以人才产业联盟建设为抓手 引领智能轨道交通产业发展——天津市武清区推进智能轨道交通人才工作与产业发展深度融合》

3. 河北省高邑县委组织部《柔性引才破解县域人才工作困局》

4. 山西省晋中市委人才办《枝繁巢暖金凤舞——晋中市建设20家名师名医名家工作室打造本土人才培养平台》

5. 内蒙古赤峰市委组织部《 “乡招村用”育才计划——圆梦大学生服务乡村振兴》

6. 辽宁省丹东市委组织部《丹东东港开展人才“归巢行动”助力乡村振兴》

7. 吉林省委组织部《立足源头 按需培养——吉林省创新实施“订单农科生”培养计划》

8. 黑龙江省鸡西市委组织部《坚持系统观念 探索实践边远边境地区选好用好优秀人才》

9. 上海市松江区委组织部《健全制度机制 凝心聚力打造长三角G60科创走廊众人青睐的人才发展生态》

10. 江苏省委组织部《人才政治引领政治吸纳的江苏实践》

11. 江苏省盐城市委组织部《运用“加法思维” 释放“乘数效应”——盐城产才融合工程跑出高质量发展“新速度”》

12. 浙江省湖州市委组织部《打造“人才数字大脑”提升人才工作智治水平》

13. 浙江省绍兴市委组织部《加快工程师协同创新中心建设  赋能特色产业“长高长壮”》

14. 安徽省委组织部《聚力打造“4个链条” 驱动人才工作创新发展》

15. 福建省委组织部《深化人才发展体制机制改革  构建“一横一纵”人才认定和支持体系》

16. 福建省福州市委组织部《榕创机制 博揽英才 汇力发展——福州市创新“榕博汇”人才“知举用待育”新模式》

17. 江西省抚州市委人才办《积极探索“揭榜挂帅”引才模式 破解欠发达地区高层次人才引留难题》

18. 江西省兴国县委组织部《组建“乡村人才学校”为乡村振兴集智聚力》

19. 山东省济南市人才服务中心《“数聚才智”的济南探索》

20. 山东省青岛市崂山区委组织部《以“拨改投”促进人才、产业、资本深入融合  全面提升人才发展能级》

21. 河南省委组织部《构建招才引智创新发展长效机制  筑牢中原更加出彩的人才支撑》

22. 河南省郑州市惠济区委组织部《结果导向求实效 “用户思维”解难题——打造人才政治引领和政治吸纳的“惠济模式”》

23. 湖北省委组织部《把人才派下去 让企业活起来——湖北省开展“科技副总”服务中小微企业和“院士专家企业行”活动》

24. 湖南省长沙高新区管理委员会《建设人才小镇 打造“四全”人才服务生态——长沙高新区创新高层次人才服务工作的探索与实践》

25. 广东省广州市海珠区委组织部《首创首席人才服务体系 助推经济高质量发展》

26. 广东省东莞市委组织部《东莞技能人才“三化”培育模式》

27. 广西桂林市委组织部《筑巢引才 产才融合——人才飞地链接粤港澳大湾区支撑高质量发展的“桂林实践”》

28. 海南省委人才发展局《创新海南自由贸易港人才发展体制机制》

29. 重庆市江津区委组织部《创新高层次人才评价制度 激发人才创新创造活力》

30. 四川省成都市委组织部《创建蓉漂人才发展学院  培育面向未来跨界融合的复合型人才》

31. 贵州省遵义市委组织部《聚焦“四个力”突破乡村人才振兴瓶颈》

32. 贵州省麻江县人才办《创新“员额制”管理 激发乡村卫生人才内生动力》

33. 云南省丽江市委组织部人才办《打造人才合作“宁海模式” 破题贫困县域教育振兴》

34. 陕西省咸阳市委组织部《构建“人才共享”模式破解企业招才用才难题》

35. 甘肃省兰州新区组织部《聚焦高质量发展 全方位打造产才融合高地》

 

三、优秀案例(105篇)

1. 北京市朝阳区委组织部《国际人才创新创业平台建设的经验与启示》

2. 北京市顺义区委组织部《建设海高创新创业特色平台——顺义区开创海外高端人才+项目引进新模式》

3. 河北省唐山市曹妃甸区委组织部《立足港口特色 着力构建“五位一体”的技能人才培养模式》

4. 河北省宽城县委组织部《打造多领域专家服务团 推进乡村高质量发展——宽城县“6+N”智力惠农活动》

5. 河北省巨鹿县委组织部《实施“农村大学生凤还巢计划”招引农村人才回流》

6. 河北省饶阳县委组织部《培育乡土人才  助推产业振兴——饶阳县多维度发力让乡土人才“破土”而出》

7. 河北省张家口市委组织部《抓乡村人才振兴根本  选派党员干部担当农村党组织书记》

8. 山西省大同市委组织部《聚焦转型发展,打造英才汇聚、才智涌流的人才之家》

9. 内蒙古包头市委组织部《厚植人才成长沃土  全力打造“工匠之都”》

10. 辽宁省沈阳市委组织部《以“引博”工程为抓手创新打造招才引智公共平台》

11. 辽宁省大连市委组织部《“5+22”人才政策体系打造引才聚才强磁场》

12. 辽宁省本溪市委组织部《“智汇本溪·聚力振兴”活动激活专家人才服务振兴发展一池春水》

13. 辽宁省抚顺市委组织部《“一把手”挂帅“点匠” 助力技能人才站“C位”》

14. 辽宁省盘锦市委组织部《“一行业一品牌,一县区一计划”——以项目化管理激发人才工作新活力》

15. 吉林省长春市委组织部《多措并举开发岗位  吸引留住高校毕业生在长就业创业》

16. 吉林省四平市委组织部《全方位优化人才生态》

17. 吉林省白城市委组织部《创新“N+1+N”才智双引机制 加快引进培育现代农业先进技术和科研人才》

18. 黑龙江省方正县委组织部《科技助力“富民梦”  人才强县促振兴》

19. 黑龙江省齐齐哈尔市人才发展与服务中心《打造“名校优生”特色品牌 释放聚才赋能效应》

20. 上海市嘉定区委组织部《创新“五联五步”工作法 助推招才引智与招商引资同频共振》

21. 江苏省泰州市委组织部《创建选派人才科技专员 开展驻点招才工作新模式》

22. 江苏省宿迁市委组织部《实施高层次人才引培“双千工程”》

23. 江苏省扬州市江都区委组织部《“赛”出产才融合“加速度”——“江都杯”创业大赛引才兴产的实践与思考》

24. 江苏省苏州市苏州工业园区《苏州自贸片区五招下活国际化人才一盘棋》

25. 浙江省淳安县委组织部《把牢人才振兴主抓手 厚植乡村振兴源动力》

26. 浙江省宁波市鄞州区委组织部《“万有鄞力”人才工作品牌的打造与深化》

27. 浙江省绍兴市柯桥区委组织部《建设民营聚才新平台 探索腾笼换鸟新路径》

28. 浙江省嘉兴市委组织部《建立“六共”机制  有力助推长三角人才一体化发展》

29. 浙江省嘉兴市南湖区委组织部《创新开展人才初创企业成长指数评价体系建设》

30. 浙江省台州市路桥区委组织部《精准扶持高层次人才创业企业  构建活力迸发的人才创业生态》

31. 安徽省池州市委组织部《项目化管理推进人才工作》

32. 安徽省马鞍山市委组织部《积极融入长三角  打造人才高地》

33. 安徽省广德市人才发展中心《科学评价积高分  人才集聚筑高地》

34. 安徽省淮南市委组织部《创新学分制技师人才评价模式  构建模块化人才培训评价体系》

35. 福建省人力资源和社会保障厅《福建省级人才驿站示范体系搭建取得积极成效》

36. 福建省福州市鼓楼区委组织部《福州软件园打造“四大平台”构建人才发展生态圈》

37. 福建省福州市仓山区委组织部《在工业园区里办大学——仓山区推行“二元制”产教融合人才培育体系》

38. 厦门市湖里区厦门天地产业园区管理有限公司《聚人才力量 谋人才发展——湖里创新园创新驿站打造综合型人才服务站点》

39. 福建省泉州市委人才办《坚持党管人才原则 打造人才暖心家园》

40. 福建省晋江市委组织部《构建“六个一”人才服务体系  打造集成式人才服务新样板》

41. 福建省永春县生态文明人才驿站《重塑乡村发展模式 筑牢招才引凤之基——永春县乡村人才驿站的实践与探索》

42. 福建省漳州市委组织部《抢占人才发展“制高点”》

43. 福建省莆田市涵江区委组织部《打造对台创新创业热土  全面激发台籍人才活力——涵江区引进台湾人才助推高质量发展超越专题研究》

44. 福建省龙岩市人力资源和社会保障局《创新技能人才培训模式 打造智慧培训全国样本》

45. 福建省三明市委组织部《实行人才“揭榜挂帅”等制度的实践与思考》

46. 福建省南平市委组织部《在完善巩固坚持中焕发新时代科技特派员制度新活力——南平市丰富新时代科技特派员制度的内涵和实践》

47. 福建省柘荣县委组织部《“外引”“内培”“活用”走出本土人才培养新路子——柘荣县“师带徒”模式培育本土人才探索实践》

48. 江西省吉安市委组织部《革命老区传统产业涅槃重生的“人才密码”——吉安市“人才链”助推电子信息“产业链”转型升级案例探析》

49. 江西省吉安县委组织部《“人才勤务员”加速庐陵英才齐聚革命老区》

50. 江西省九江市委组织部《大力引进博士人才助推九江高质量发展》

51. 江西省九江市科学技术协会《实施“双百行动”——九江市人才结对子工程助推企业高质量发展》

52. 江西省宁都县委组织部《筑产才融合高地 促乡村全面振兴》

53. 江西省上饶市广丰区委组织部《以“人才飞地”促建“人才高地”——广丰区探索实施“1234”产才融合工程》

54. 山东省潍坊市委组织部《以产聚才 以才兴产——潍坊市深化产才融合引领高质量发展的实践探索》

55. 山东省安丘市委组织部《实施“能工巧匠323”培育工程 持续释放职业技能人才推动高质量发展活力》

56. 山东省寿光市委组织部《奏响乡村振兴人才“三部曲” 创新提升新时代“寿光模式”》

57. 山东省临沂市委组织部《积极推进人才工作市场化发展——临沂人才工作集团“四创四有”工作模式探索》

58. 山东省济宁市委组织部《放大柔性引才效应,破解内陆三线城市引才聚才难题》

59. 山东省东营市东营区委组织部《打破油地人才流动壁垒 推动区域创新链产业链深度耦合》

60. 山东省烟台市牟平区委组织部《创新“五动”工作法 激活乡村振兴“人才引擎”》

61. 山东省淄博市委组织部《推行“政策找人、无形认证、免申即享”机制,实现人才政策落地流程重大变革》

62. 山东省德州市委组织部《破解后发地区人才工作跨越发展的“德州路径”》

63. 河南省郑州市委组织部《打造“一城”落实“一策”办好“一事”——郑州着力构筑人才集聚高地》

64. 河南省郑州高新技术产业开发区管委会《郑州高新区人才服务专员制度》

65. 河南省开封市委组织部《打破体制壁垒 拓宽引才渠道——开封市实施“星火计划”从农村实用人才中选配科技副职》

66. 河南省洛阳市委组织部《大力实施“河洛英才计划”  打造中西部地区人才高地》

67. 河南省平顶山市委组织部《“土专家”“田秀才”筑梦乡村振兴——平顶山乡土拔尖人才队伍建设亮点纷呈》

68. 河南省安阳市委组织部《“洹泉涌流”揽人才 聚焦产业促发展》

69. 河南省鹤壁市委组织部《“双轮驱动”赋能人才发展——鹤壁深化人才发展体制机制改革优化营商环境的实践探索》

70. 河南省新乡高新技术产业开发区管理委员会《有的放矢:产业需求导向的人才服务创新——新乡高新区“产才融合”模式透视》

71. 河南省焦作市委组织部《以院(校)地科技合作交流与开放创新平台助力人才兴市》

72. 河南省濮阳市委组织部《聚焦决战决胜脱贫攻坚 引导人才集聚智力下沉一线》

73. 河南省许昌市委组织部《校地融合再升级 人才共享促发展》

74. 河南省南阳市委组织部《“六位一体”盘活人才资源》

75. 湖北省远安县委组织部《实施“嫘祖英才”工程让乡土人才破“土”飘“香”》

76. 湖南省衡阳市委人才办《从“要我来”到“我要来”——衡阳市探索市校企三方合作引才模式破解引才留才难题》

77. 湖南省常德市鼎城区人社局《用特殊政策支持特殊人才干事创业》

78. 湖南省湘潭市委人才工作领导小组《探索技能人才培育“湘潭模式” 形成技能人才涌现“湘潭现象”》

79. 广东省深圳市宝安区人力资源服务中心《宝安海归岛:探索政府人才服务创新样本》

80. 广东省新兴县委组织部《完善“引育用储服”链条 建强乡村振兴人才队伍》

81. 广西玉林市委组织部《人才链、创新链、产业链“三链融合”释放产业高质量发展新动能》

82. 广西贺州市委组织部《创新“人才飞地”做法 有效吸引“孔雀西南飞”》

83. 广西防城港市委组织部《“双招双引”赋能防城港国际医学开放试验区高质量发展》

84. 重庆市永川区委组织部《创新技能人才开发模式,打造成渝双城经济圈产业人才供给区》

85. 重庆市涪陵区委组织部《导师“传帮带” 人才育出来——涪陵区人才导师工作室建设纪实》

86. 重庆市綦江区委组织部《“智创綦江”构建区域性科技创新中心》

87. 重庆市黔江区委组织部《“四个一”探索引才育才新机制 脱贫攻坚“主战场”变乡村振兴“示范地”》

88. 重庆市渝中区委组织部《围绕三个方面打好“组合拳”  着力集聚爱国奉献优秀人才》

89. 四川省成都市龙泉驿区委组织部《多措并举激发人才活力 以高质量发展赋能乡村振兴》

90. 四川省天府新区党工委党群工作部《聚焦校院地协同创新 打造人才发展新高地》

91. 四川省成都市锦江区委组织部《成都市锦江区、重庆市渝中区探索人才开发一体化,助力成渝地区双城经济圈建设》

92. 四川省巴中市委组织部《完善人才评价机制 激发人才创新活力》

93. 四川省南充市委组织部《引导高端医疗人才“基层行”  守护川东北群众“大健康”》

94. 共青团贵州省贵阳市委《贵阳市青年人才筑梦驿站——筑梦贵阳,人才起航》

95. 贵州省黔东南州人才办《“八个一”活动奏响人才引领乡村振兴的“前奏曲”》

96. 贵州省息烽县委组织部《凝聚新乡贤力量 助力乡村人才振兴》

97. 云南省玉溪市委组织部《“百名专家扶百村”行动》

98. 云南省曲靖市人才办《鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动》

99. 陕西省榆林市委组织部《破解民企人才“四难” 助推民营经济高质量发展》

100. 陕西省扶风县委组织部《“百人计划”聚才聚智促发展》

101. 陕西省石泉县委组织部《“乡土人才服务站”为乡村产业振兴注入新活力》

102. 甘肃省兰州市委组织部《树牢省会城市“排头兵”意识 广泛集聚各类英才筑梦黄河之滨》

103. 甘肃省张掖市委组织部《“十业百社万才”计划引爆乡村人才振兴引擎》

104. 甘肃省陇西县委组织部《铸造人才支撑“金钥匙” 打开乡村振兴“致富门”》

105. 中国商用飞机有限责任公司《创新人才评价机制 开展“千人骨干”人才识别》

(来源:大国人才)

 

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