人才先行区怎么建?看看都有哪些“四川经验”
发布日期:2021/12/1 9:26:10     浏览量:1330

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11月30日下午,四川省县(市、区)人才工作先行区建设工作推进会在南充市召开,对各地先行区建设推进情况和省直部门支持举措落实情况进行了盘点。省委组织部副部长、省公务员局局长、省人才办主任陈冠松出席会议并讲话。

“因地制宜建设县(市、区)人才工作先行区是今年省人才工作领导小组会议部署的一项重要任务,是加强基层人才工作推进乡村人才振兴的重要抓手,也是有效服务乡村振兴、基层治理和高质量发展的重要举措。”陈冠松表示,各地各部门特别是人才工作先行区,要认真对标学习中央人才工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神,深入基层、摸清情况,发现事物的本质和规律,从中找到解决问题的一套思路办法,推动县域人才工作取得实实在在的进展和成效。要认真学习领会习近平总书记当年在正定县抓人才工作的经验做法,深刻认识抓好县域人才工作的重要性紧迫性,进一步增强抓好先行区建设的责任感。要真正把人才工作摆上全局工作的重要位置上来,进一步加大工作力度,把各项措施各项任务抓落实、抓落地,加快建设一批区域人才小高地,带动提升区域人才工作水平。要学习习近平总书记解放思想、改革创新的理念做法,敢于打破条条框框,大力招才育才引才,使适用之才源流不断、常用不竭。他指出,要准确把握推进先行区建设的特殊要求、重点任务和方法路径,通过各种措施,建强基层人才队伍,为乡村振兴和产业发展提供有力保障。推动一些具备条件的县(市、区)先行先试、走在前列,通过实践总结形成一套系统的经验做法,为本地区人才工作探索出一条切实可行的路子。同时,强化责任传导,让市县乡层层都行动起来,形成上下贯通、推进有力的人才工作体系,促进人才工作整体发展。

记者从会上了解到,四川省先行区建设已取得了阶段性成效,责任体系比较健全,创建路径逐步成型,推进成效初步显现。其中,在体制机制改革方面,成都市青羊区深入推进“三评”改革,遂宁射洪市对引进的急需紧缺高层次人才给予个税返还奖励,泸州市泸县探索“以编引才”机制,宜宾市屏山县给予引进人才二次选岗机会,极大增强了人才发展活力。在对外开放合作方面,绵阳市游仙区依托中国工程物理研究院、四川燃气涡轮研究院、中国兵装集团自动化研究所,联合引进顶尖人才12名、团队10个。眉山市青神县与中国农大签订合作协议,共建中国农大研究生校外实践基地。在搭建创新创业平台方面,宜宾市翠屏区围绕建设产学研用一体化科创终端,成立了上海交大宜宾新材料研发创新中心等12个科研平台。自贡市富顺县以中昊晨光研究院为主体,联合成渝高校、园区探索建设创新联合体。在优化生态环境方面,各先行区认真落实党委联系服务专家制度,全面落实“天府英才卡C卡”制度等,基层尊贤重才的社会氛围日渐浓厚。人才工作先行区建设总体上呈现出上下联动、先行示范的良好态势,有力带动提升了区域人才工作水平。

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会上,四川省教育厅、农业农村厅、省卫生健康委分别就落实“支持举措”作了说明。南充市、泸州市、阿坝州和成都市温江区、射洪市、屏山县、宣汉县分别作了交流发言,富顺县、广汉市、绵阳游仙区、邻水县、苍溪县作了书面发言。

当天上午,与会人员还前往南充三环研究院、四川尚好茶业有限公司、华清八度光电集团有限公司、川东北金融中心进行了实地调研。(来源:川观新闻)

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