百川汇海碧波涌 英才广聚遂州兴

多士成大业，群贤济弘绩。

五年间，遂宁市各类人才新增8万人，增长率达19.3%，总量达到49.5万人，占全市人口总数的17.6%。

五年间，遂宁市高层次及急需紧缺专业人才增长1.2万人，获评国、省、市以上称号的高层次人才527名，其中国家级专家29名、省级专家48名。

五年间，遂宁市国家高新技术企业总量达到109家，位居全省第一方阵；“专精特新”“小巨人”企业首次进入“国家队”行列。

我们欣喜地看到，一路快马加鞭，一路砥砺前行，遂宁大地上，一个人才济济、群星璀璨的崭新局面正在形成。在这一关键时期，遂宁市地区生产总值每年跃上一个百亿台阶，2020年突破1400亿元，在全省排名连升3位，清洁能源、装备制造等主导产业积厚成势，全市上下呈现出“人才引领发展、创新驱动发展”的磅礴之势，为筑“三城”兴“三都”、加速升腾“成渝之星”打下了坚实基础、注入了强劲动力。

注重顶层设计

健全产才互促的“政策链”

“来这里10年了，作为一名民营企业管理人，最大的感受就是遂宁重才爱才、诚意满满，发展环境非常好。”在遂宁市人才工作座谈会上，省级专家、第二批“遂州英才卡”获得者、四川佳世特橡胶有限公司执行董事陈克辉道出心声。

从心底尊重人才、关心人才、爱护人才，绝不是一句空话。对此，全市上下有清醒的认识和明确的态度：坚持党管人才原则，坚持人才优先发展战略地位，推动人才优势转化为发展优势。

遂宁市人才工作座谈会“遂州英才卡”发放仪式

市委主要领导担任人才工作领导小组组长，重大工作亲自研究、亲自推动，每年召开人才座谈会，定期开展走访慰问活动，近者悦、远者来的人才发展生态基本形成。特别是着眼推进人才强市战略，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革，促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《遂宁市“十三五”人才发展规划》等系列文件，常态化开展以“遂州英才”招揽行动为主体的一系列人才活动，构建起了极具竞争优势和遂宁特色的人才格局。

在市委带动下，各县（市、区）、市直园区以及有关部门党组织都牢固树立“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”的理念，将人才工作真正作为一项基础性、前瞻性工程来抓，各尽其能，各尽其才吸引人才、留住人才、用好人才。

以非常之策，方能求非常之人。市委、市政府坚持高位推动，聚焦人才引进、培养开发、评价激励、流动配置和管理使用等关键环节，下功夫破除制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱，用“改革红利”释放“人才红利”。

这期间，一系列政策举措适时出台：“人才十条”“人才生态十条”、促进大学生和科技人员创新创业实施意见等累计达53项，为人才聪明才智的持续发挥创造了良好条件、宽松环境和浓厚氛围。去年6月18日，遂宁史上含金量最高、受益面最广的“新人才十条”正式亮相，“金荷花领军人才工程”正式启动，“面向海内外引进100名创业创新领军型人才”“最高给予5000万元项目支持资金”等体现“遂宁诚意”的政策条款一发布，就受到高度关注和普遍欢迎。

遂宁市首届”人才工作宣传月“系列活动启动仪式

当下的遂宁，人才政策更加完善、人才机制更加健全，各类人才创新创业活力充分迸发……一个向人才强市阔步迈进的宏伟蓝图正在展开。

围绕大局强支撑

吹响聚才兴业“集结号”

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。“十三五”期间，全市人才工作紧紧围绕中心大局，聚力政策引导、项目实施、载体推动和技能培训，有效推动人才奋战在“主战场”、建功在“第一线”。

2020年9月25日，成渝地区双城经济圈高校就业处长（遂宁）座谈会在射洪召开，两地29所知名高校就业处长、专家教授齐聚，为推进成渝地区双城经济圈高校毕业生就业和遂宁招才引智建言献策、把脉支招。这是遂潼川渝毗邻地区一体化发展先行区建设的一次有益探索。不仅如此，遂宁还与潼南区签订遂潼人才一体化发展协议，共同推进涪江流域科技创新走廊建设，组建遂宁市成渝地区双城经济圈高质量发展研究院，为唱响“双城记”提供“人才新经验”。

省委书记彭清华指出，要抓好遂宁锂电等区域特色产业发展。聚焦落实这一重要指示精神，服务“世界锂都”建设，市委组织部及时出台了“锂电人才十三条”，接续实施“遂宁欢迎‘锂’人才汇聚计划”，引进硕博高层次人才及中高级、技术实用型人才2000余名，与重庆大学共建锂电及新材料遂宁研究院，进一步厚植锂电产业发展人才支撑、智力支撑。同时，围绕为企业打造“发展外脑”，组织天齐锂业、新锂想等锂电龙头企业在成都、重庆建立“飞地研发基地”，构建了“工作在成渝、生活在成渝、智力转化在遂宁”的用才新形态。

参照锂电产业人才工作经验，今年1月，市委组织部、市自然资源和规划局、市住房城乡建设局共同制发了《关于加强规划建设人才发展的十一条措施》。短短半年，吸引了49名清华、剑桥等名校建筑学博士和青年设计师驻点创作，西南地区规划建设类人才成长地和集聚地正在加快成型。

在打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略中，人才工作同样全力以赴。期间，市委、市政府出台了《关于实施乡村人才振兴计划聚智聚力决胜全面小康的实施意见》，开展乡村人才振兴“六大行动”、乡村人才振兴学历提升计划，抓实乡村人才振兴“百村千户示范工程”，引导6500余名急需紧缺人才流向基层，推动全市乡村人才工作向更高水平发展。

值得一提的是，在对口帮扶理县这一重大政治任务中，自2016年起，我市先后选派827名党政人才、专业技术人才到理县开展帮扶，与浙江永康市和东阳市、遂宁市船山区、阿坝州理县“三方四地”共建“飞地园区”，将对口帮扶工作提升到了新阶段。期间，遂宁市委组织部先后被评为“省内对口帮扶藏区彝区贫困县先进集体”“四川省脱贫攻坚奖先进集体”。

开门开放建平台

扩大人才工作“朋友圈”

“十三五”期间，全市坚持以开放的胸怀延揽人才、拥抱未来，特别是校地企深度合作、产学研协同创新加速推进，形成了更加开放的人才工作格局。

2021年遂州英才组团招聘全国行活动天津大学专场

注重扩大“朋友圈”，与清华大学、中国人民大学等30余所知名高校共建大学生实习实训基地，与北京大学光华管理学院共建“沃土计划”思政教育基地，实施“高校·企业创新人才团队支持计划”，打造“感知遂宁、体验遂宁、留在遂宁”实习实训品牌，每年吸引上千名青年学子来遂集中实习。

积极对接中科院、中国工程院和中科协、清华、北大等高端智力资源，开展“院士专家遂宁行”“全国学会遂宁行”等引智交流活动，邀请26位院士、244位顶级专家莅遂考察，聘请欧阳明高、刘中民、徐涛、方新等院士专家担任市政府科技顾问，为遂宁创新发展献计献策。柔性引进郑绵平、干勇、崔恺等院士指导我市锂电产业发展和城市规划建设；引进中国工程院院士、建筑材料专家缪昌文，领衔建设西部高性能工程材料产业基地，推动14家企业形成千亿级产业集群……

与此同时，全力推进“区域职业教育中心”建设，先后引进四川师范大学乡村振兴学院、四川能源职业学院、四川文轩职业学院，为“十四五”时期在校大学生规模达到10万人打下坚实基础。现在，全市校（院、企）合作范围已扩大至50余所高校和100多家知名企业、科研院所，建设了四川大学国家技术转移中心遂宁分中心、重庆大学锂电及新材料产业技术研究院等40余个创新平台，为各类人才来遂创业就业提供了更加丰富多样的发展舞台。

外引人才的同时，也加强本地人才培育。大力实施“川中明珠计划”，培育了1000名行业精英，加快建设一支结构合理、素质优良、扎根遂宁的人才队伍。

综合施策优生态

打造吸引人才“强磁场”

留不留得住，关键看服务。五年来，全市围绕持续打造舒畅、舒适、舒心的“留心工程”，以完善的配套服务、暖心的人文关怀，让各方人才落地生根、安居安业。

住房有无保障、子女入学是否便捷……这些实际问题都是人才所关心的。去年7月8日，在人才公寓集中入住仪式上，市中心医院检验科副主任、重庆医科大学博士研究生王芬领到人才公寓“金钥匙”。“非常满意，公寓离上班地方很近，洗衣机、冰箱、空调等家用电器都有，很齐全、很温馨。”走进“新家”的王芬如此评价。

第二届“遂宁市人才创新创业奖”颁奖仪式

建成“拎包入住”人才公寓2000余套，只是近年来“遂州英才关怀计划”的一部分。此外，我市还发放了189张服务便捷、内容丰富的“遂州英才卡”，为持卡者提供住房、医疗、配偶就业、子女入学等30余项“一站式”服务。今年，“遂宁人才之家”建成，启动了集专家楼、人才驿站、人才公园于一体的“遂宁高层次人才岛综合体”项目，开展了“遂宁市人才创新创业奖”评选，给杰出有功人才以最优服务、最高礼遇。

如果说解决住房、就医、就学等问题是让人才宜居、促人才扎根的沃土，那么落实市级领导联系专家人才制度，建立人才成长跟踪反馈机制，常态化开展走访慰问、疗养研修、人才联谊等活动，则是人才成长所需的“和煦阳光”，充分体现了市委、市政府对人才用心、用情、用力，让遂宁人才工作更具感召力、吸引力。

我们的时代是呼唤人才也造就人才的时代，我们的事业是需要人才也成就人才的事业。如今的遂宁，正挺立在创新驱动发展的潮头上，奔跑在人才国际化的跑道上，站在建设人才生态最优城市的关键节点上。从这里再出发，遂宁的人才工作乘风破浪、驶向远方。

“十四五”时期，全市将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，谋好“硬举措”、下好“先手棋”、打好“主动仗”，加快打造选贤任能聚才高地，为筑“三城”兴“三都”、加速升腾“成渝之星”提供坚强人才保障。（供稿：遂宁市委组织部）