像爱护熊猫一样爱护人才 聚智构建“净土阿坝·人才乐园”生态

2012年，首批“千名干部人才援助藏区行动”526名援藏干部人才返回工作岗位，第二批525人接过“接力棒”。

2016年，出台《阿坝州引进国内名校优秀人才专项政策实施细则》，引进清华大学、复旦大学、中国人民大学硕博人才4人，首次尝到政策红利的甜头。

2020年，发布《“硕博进阿坝行动”引才公告》，引进国内外大学硕博人才164人，打破历史记录。同年，与清华大学签署《阿坝州人民政府-清华大学干部人才合作协议》，校地合作打开新局面。

2021年，持续实施“硕博进阿坝行动”，近一年半引才数量达329人，是历史存量的2倍。

如今的“熊猫家园、净土阿坝”，人才如潮水般涌入，得益于阿坝州充分展示“求贤若渴、任人唯贤”的开放引才姿态，坚定坚决贯彻中央人才工作会议精神，拿出拴心留人务实举措，雪域高原正在持续上演引才奇迹，加速形成“净土阿坝、人才乐园”新生态……

十八大以来，阿坝州深入贯彻中央、省委人才工作决策部署，深入实施“人才强州”战略，坚持“高层次人才工作引领、重点人才项目支撑、努力拓展人才空间格局”，以“阿坝英才计划”为统领，举全州之力持续优化人才生态，为建设社会主义现代化阿坝提供坚强人才保障。

坚持“体制改革先走一步，人才的脚步就快一步”的引才观

千军易得，一将难求。阿坝州始终以高度开放的姿态聚天下英才而用之，下深水推进体制机制改革，出实招汇聚天下英才，为“一州两区三家园”建设注入一池活水。

清华大学乡村振兴理县工作站启动仪式

“阿坝英才计划”领航开局。把“阿坝英才计划”作为“十四五”人才发展的总抓手，有力解决人才工作统领不强的问题。阿坝州打破单一英才激励模式，出台集“体制机制改革、英才激励、重点项目支撑”于一体的项目规划，谋定未来5年人才工作的主要目标任务、思路举措。以制度创新、英才激励、项目攻坚“三大子计划”为牵引，计划出台《阿坝州人才引进培养办法》《阿坝州人才安居工程实施意见》等重大制度3个，刚性引进硕博人才500名，柔性引进高层次人才100名，资助阿坝英才500名，培养高素质职业农（牧）民10000名，支持2000名村（社区）干部学历提升，支持飞地人才项目50个，建成院士工作站、博士后创新实践基地等产学研平台50个，深入建设九管局、四姑娘山管理局、黄龙管理局三大全省旅游人才开发培养基地，努力建成国家旅游人才集聚高地。

阿坝州人才公寓

“硕博进阿坝行动”突破历史。阿坝州2020年5月开始启动实施“硕博进阿坝行动”，优化整合《五项规定》《名校引才》制度政策，努力健全“引、育、用”引才制度体系，补齐制度设计缺陷，科学采取“常年揽才、虚位以待、随到随测”等引才方式，探索出一条高原民族地区引才用才留才新路子，初步构建了以高层次人才引领拓展高质量发展新格局。2020年5月以来累计引进329人，近1年半的引才数量是历史存量的2倍，干部人才队伍结构大幅优化，引进人才填补多个行业空白，川甘青结合部人才集聚高地效应日益凸显。

来自西南大学的副教授张引，2年前响应国家号召，作为第19批博士服务团成员前往阿坝州住建局挂职，一年一晃而过，张引被璀璨的藏羌文化、朴实无华的农牧群众、绝美的自然风光深深吸引，觉得挂职还不过瘾，决定放弃高校的优越环境，毅然向组织递交了一份留任申请。根据组织安排，张引被任命为九寨沟县委常委，历经九寨沟县委常委和松潘县委常委、组织部部长多岗锻炼的他，换届工作中已担任松潘县委副书记。回顾近2年的工作生活，张引总是说“我原本就是四川人，回到四川建设阿坝是我义不容辞的责任”。近两年，像张引这样选择阿坝的还有不少高层次人才，首次引进博士后，全州经济条件最差的壤塘县，挤出资金1800余万元新建人才公寓，破天荒引进硕士人才25人。阿坝州连续2年举办硕博人才专题研修班，全州新建人才公寓292套，发放“阿坝英才绿卡”229张，引进人才由州县领导直接联系服务。州人才办有关同志介绍“我们每天坚持一对一服务，为的是多引进一个人才就多一份希望”。

坚持“重大项目支撑更牢，释放的红利就更大”的育才观

阿坝州始终把加强本土人才队伍建设放在关键位置，通过实施“深度贫困县人才振兴工程”“美丽阿坝”旅游人才培育五年行动等重点项目，聚力培养一支留得住、能战斗、带不走的本土人才队伍。

实施“深度贫困县人才振兴工程”。把“深度贫困县人才振兴工程”作为脱贫攻坚人才保障的1号工程，着力解决人才“育不强”老大难问题。立足州情实际，连续3年出台实施方案，大力实施定向培养、在职培训、人才招引、人才援助、人才稳定五大工程，聚力推进人才专业化、本土化。持续举办“川渝高校行”等招才活动，近5年聘用急需紧缺专技人才1187名，免费定向培养紧缺专业大学生1373人，急需紧缺人才的成功引进和本土人才的大力培养，填补了空缺岗位，壮大了人才队伍。用好用活科技下乡万里行活动专家团队资源，助推全面乡村振兴。

科技下乡万里行马铃薯服务团首席专家王西瑶教授在阿坝县河支村指导合作社现场测产

实施“美丽阿坝”旅游人才培育五年行动。阿坝州充分利用旅游资源丰富、品位高、景区景点多资源优势，聚焦旅游支柱产业大力培养旅游人才。针对全州旅游人才总量不足、结构不优、分布不均和流失较重等问题，州人才办积极争取省人才办支持，启动实施“美丽阿坝”旅游人才培育五年行动，以旅游管理人才、紧缺专业人才和直接从业人员为重点，全力培养旅游产业人才，制发《“美丽阿坝”旅游人才培育五年行动方案》，启动“四计划一基地”建设，争取民族地区旅游人才培养五年行动首批项目8个、资金878万元，成功申报旅游人才培养示范基地3个，持续举办九寨沟讲坛、黄龙大讲堂等旅游人才培训，通过挂职跟岗、培训培养、递进储备“三个一批”模式，培养储备旅游人才5000余名。

阿坝州高层次人才赴西昌培训合影

实施“千人培育工程”。专技不专、人才培育周期长等难题长期制约阿坝州经济高质量发展，州人才办采取“人性化选岗、个性化充电、弹性化考核”方式，持续实施“千人培育工程”，以生态农牧业、旅游文化产业、教育卫生等行业人才为重点，近五年州本级投入792万元统筹选派264名专技骨干赴省内对口帮扶地、省直企事业单位跟班学习1年，每人给予3万元补助，培养人才签订10年服务协议，通过“传帮带、师带徒”方式培养带动1000余名专技人才，人才视野大大开阔，能力水平全面提升。

阿坝州引进硕博人才赴浙江培训

坚持“空间格局拓展更广，发展的后劲就更足”的用才观

阿坝州深入实施“援助干部人才盘活工程”，弘扬脱贫攻坚精神，盘活用好援助干部人才资源，努力拓展人才空间格局，乘势而上助力乡村人才振兴。

成都市新津区援助小金县沃日镇甘沟村高原牦牛育肥养殖基地建设项目

2010年4月，省委组织部选派526名援藏干部人才奔赴高原，开启2年的援藏生活。今年进州的新一批350名省内对口帮扶援助干部人才已经是“第六棒”。11年来，阿坝州争取2572名省内对口帮扶援助干部人才进州贡献才智、奉献青春。2018年以来，每年超过200名浙江援助干部人才进州智力帮扶。目前，全州有各类援助干部人才1247人。

德阳援建阿坝县光伏电站项目

为充分发挥援助干部人才作用，阿坝州近年来深入实施“援助干部人才盘活工程”，制定《加强援助干部人才服务管理的通知》《“我为阿坝做件事”实施方案》，出台建立健康档案、推广援助干部人才楼等12条暖心服务措施，充分激发援助干部人才创新创造活力，共建“医联体”10个、校联体15家，新组建胃镜、ICU、肛肠等科室53个，275所学校与浙江362所学校建立结对关系，269所中小学（幼儿园）与省内259所学校建立“校对校”结对帮扶关系，教育、卫生等人才短板及时填补，人才交流交往交融日益紧密，全州GDP从2012年203亿元升至2020年的411亿元，为助推稳州兴州事业发展注入强劲动力。

鱼水三顾合，风云四海生。如今的净土阿坝，正以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”努力拥抱天下英才，像爱护熊猫一样爱护人才，像保护熊猫一样保护人才，让识才爱才敬才用才蔚然成风，全力打造“人才乐园”，为阿坝建成“一州两区三家园”提供坚强人才保障。（供稿：阿坝州委组织部）