4个多月前，长虹控股突然发出重磅消息——要面向全球海选总经理。招聘广告相当萌萌哒：不用常春藤名校，但求全日制本科；身体健康，一口气可爬上五楼；心智健全，不捏超市方便面，不在人后画圈圈……

长虹全球海选总经理，一时间成为热门话题。连国内知名职业经理人唐骏都表示长虹给了他惊喜，听说此事感到兴奋和好奇，期待见证最终人选的出炉——然而，这个全球海选的总经理呢，就是长虹股份公司的现任董事李进。

先来回顾一下海选过程——7月下旬接到咨询电话200多次，收到有效应聘简历80余份。8月下旬开始对14名通过资格审查的应聘人员进行专业测评。根据评价结果，测评机构向长虹控股推荐了6人进入答辩面试环节。9月中旬长虹控股公司董事会、党委会同绵阳市委组织部、市国资委、外部专家组成答辩工作组，对6名候选人进行了面试答辩，并选拔出2名优秀人才作为总经理人选考察对象。9月底至11月上旬长虹控股公司高密度的开展了总经理人选的组织考察、组织审议、董事会决定、任前公示等一系列环节，并最终确定四川长虹电器股份有限公司董事李进作为总经理人选。

看海选过程相当规范，让我们跳出程序再来探讨几个问题——

1为什么还是李进？

长虹控股公司选聘办公室主任何全勇对此进行了回应：

“从本次进入专业测评和面试答辩的应聘人员看，外部候选人的任职经历大多数集中在企业投资等某一专业方向上，且大都对家电行业、互联网行业缺乏深入了解，而公司内部候选人已经充分感受到了互联网带来的冲击，也在这方面开展了深入的思考，因而在面试答辩时，表现更为突出，李进更是其中的佼佼者。”

其实，从公开见报的选聘过程报道资料看，这个观点是站得住脚的。今年8月，长虹发布选聘进展时就称，稍有遗憾的是其中多数人员不具备信息电子、军工、互联网等相关行业的高管从业经历，大都是商业类企业、投资企业、重工业与科研机构类、知名高校和事业机关的从业人员。

2李进是何方神圣？

根据公开资料：李进，男，汉族，湖南安化人，中共党员，1967年4月生。

从学历背景来看

李进既有清华大学工程热物理专业工学博士学习经历，也有日本东京庆应义塾大学、英国格拉斯哥大学的留学经历。

从工作经历来看

他早年由长虹集团高薪挖来，从事空调研发工作，后历经长虹空调公司技术研究所所长、空调公司总经理、四川长虹电器股份有限公司副总经理等职务。在长虹控股公司改组前，李进担任四川长虹电子集团有限公司董事，现任四川长虹电器股份有限公司董事、合肥美菱股份有限公司副董事长、华意压缩机有限公司副董事长、加西贝拉压缩机有限公司副董事长，其管理的公司白电产业业务增长连续多年处于公司下属产业集团首位。

从获得荣誉来看他曾担任中国制冷学会理事，先后荣获国际制冷学会颁发的“青年科学家奖—沙迪·卡诺奖”、四川省优秀青年创新创业带头人、四川省劳动模范、四川省十大杰出青年、国务院政府特殊津贴人员等荣誉称号。

11月25日，长虹控股正式向李进颁发总经理聘书，聘期3年，试用期6个月。

3海选是白选了吗？

尽管绕了一圈，总经理还是自己人当选，这是不是说长虹的全球海选就白选了呢？其实，这背后的意义深刻着呢。

对我省大型国有控股集团来说，长虹是第一家推行总经理市场化招聘制度的企业。

亦如选聘刚刚开始，省社科院经济研究所所长蓝定香所说，不管能不能招得来、用得了、留得住人才还是未知数，长虹试点公开选聘总经理，本身就具有示范意义。“国有企业市场化选人用人已成为改革趋势。”

长虹控股公司副董事长刘体斌称，本次市场化选聘总经理是深化国企改革促进发展、落实董事会选人用人职权的真实体现，市场化选聘出来的总经理，将实行市场化定薪、契约化管理、市场化考核、市场化退出，让总经理责权利对等，既有工作动力，也有危机意识。

或许，李进仅仅是个开始。

在西南财经大学工商管理学院教授冯俭看来，市场化选聘总经理需要系统的改革来支持和配合。事实上，长虹控股公司能够海选总经理，背后最重要的前提在于政府放权。四川《关于深化国资国企改革促进发展的意见》明确提出，要“加快推进规范的董事会建设”、“在规范董事会建设的基础上推进改革”，并把“全面推进规范的董事会建设”作为了重要的改革内容。显而易见，规范的董事会建设是政府放权给企业的前提。

我省提出竞争性国有企业对新选任企业经理层人员原则上都实行市场化选拔。不仅要选对人，还要通过薪酬改革，调动管理层的积极性，创造优秀业绩。同时建立市场化用工机制，依法规范劳动关系。

省国资委方面透露，我省国资经营公司、有色科技两户省属企业经理层市场化选聘工作也已经进入梳理体制机制的运行阶段。

那么，全球海选总经理的薪酬如何呢？

长虹控股透露，将参照公司同层级人员执行，薪酬由基薪、绩效薪和任期激励构成，其中基薪、绩效薪实行市场化薪酬，任期激励由公司董事会决定。据长虹股份公司的高管资料显示，李进担任董事期间的年薪为27.2万元，而长虹股份公司总经理年薪为35.2万元。

走马上任的李进也不轻松啊。6个月的试用期估计还好，但是长虹智能化战略转型的深入推进，长虹的转型发展等等，可是股民们巴巴儿看着出东西、出成果的啊。