中共四川省委组织部领导人才考试与测评中心2022年单位预算
发布日期:2022/2/28 14:34:29 浏览量:6474
目录
第一部分 中共四川省委组织部领导人才考试与测评中心概况
一、基本职能及主要工作
二、机构设置
第二部分 中共四川省委组织部领导人才考试与测评中心2022年单位预算表
一、单位收支总表
二、单位收入总表
三、单位支出总表
四、财政拨款收支预算总表
五、财政拨款支出预算表(部门经济分类科目)
六、一般公共预算支出预算表
七、一般公共预算基本支出预算表
八、一般公共预算项目支出预算表
九、一般公共预算“三公”经费支出预算表
十、政府性基金预算支出表
十一、政府性基金预算“三公”经费支出预算表
十二、国有资本经营预算支出表
十三、单位预算项目支出绩效目标表
第三部分 中共四川省委组织部领导人才考试与测评中心2022年单位预算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 中共四川省委组织部领导人才考试与测评中心概况
一、基本职能及主要工作
(一)领导人才考试与测评中心职能简介
为高层次人才来川和在川创新创业提供相关政策咨询、平台、项目申报服务,协助开展招才引智、省校(院所、企业)合作以及人才项目申报、评审和发布工作。承担领导人才考试与测评相关指导服务工作。
(二)领导人才考试与测评中心2022年重点工作
深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,举办高层次人才国情省情研修,扎实推进党委联系服务专家工作。组织开展乡村人才振兴五年行动、科技下乡万里行活动和“人才五进”活动,实施乡村振兴急需紧缺专业大学本科生定向培养和千名紧缺人才定岗培养计划。推进川渝高层次人才服务协同,逐步扩大活动联办范围和层次。办好“两院院士四川行”、“知名高校四川人才活动周”等引才活动。建好“四川省人才之家”,举办天府大讲堂、星空讲坛系列讲座,开展高层次人才创新创业政策培训、项目成果对接发布、联谊交流等活动,精准高效服务高层次人才。持续推进“天府英才卡”制度,常态化开展专家人才大走访,加大人才政策、人才工作和优秀人才宣传力度。
二、机构设置
本单位是隶属于中共四川省委组织部的二级预算单位,本单位无下属预算单位。
第二部分 中共四川省委组织部领导人才考试与测评中心
2022年单位预算表
一、单位收支总表(公开表1)
二、单位收入总表(公开表1-1)
三、单位支出总表(公开表1-2)
四、财政拨款收支预算总表(公开表2)
五、财政拨款支出预算表(部门经济分类科目)(公开表2-1)
六、一般公共预算支出预算表(公开表3)
七、一般公共预算基本支出预算表(公开表3-1)
八、一般公共预算项目支出预算表(公开表3-2)
九、一般公共预算“三公”经费支出预算表(公开表3-3)
十、政府性基金预算支出表(公开表4)
十一、政府性基金预算“三公”经费支出预算表(公开表4-1)
十二、国有资本经营预算支出表(公开表5)
十三、单位预算项目支出绩效目标表(公开表6)
中共四川省委组织部领导人才考试与测评中心2022年部门预算公开报表.xlsx
第三部分 中共四川省委组织部领导人才考试与测评中心
2022年单位预算情况说明
一、收支预算情况说明
按照综合预算的原则,考评中心所有收入和支出均纳入单位预算管理。收入包括:一般公共预算拨款收入;支出包括:一般公共服务支出、教育支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。考评中心2022年收支预算总数626.93万元,比2021年收支预算总数增加128.49万元,主要原因是考评中心与原高端人才服务中心机构整合,考评中心人员变更由2021年的3人增加为12人,基本支出预算比去年总数增加。
(一)收入预算情况
考评中心2022年收入预算626.93万元,其中:上年结转0万元,占0%;一般公共预算拨款收入626.93万元,占100%。
(二)支出预算情况
考评中心2022年支出预算626.93万元,其中:基本支出281.85万元,占44.96%;项目支出345.08万元,占55.04%。
二、财政拨款收支预算情况说明
考评中心2022年财政拨款收支预算总数626.93万元,比2021年财政拨款收支预算总数增加128.49万元,主要原因是考评中心与原高端人才服务中心机构整合,考评中心人员变更由2021年的3人增加为12人,基本支出预算比去年总数增加。
收入包括:本年一般公共预算拨款收入626.93万元;支出包括:一般公共服务支出538.30万元、教育支出43万元、社会保障和就业支出15.06万元、卫生健康支出14.67万元、住房保障支出15.90万元。
三、一般公共预算当年拨款情况说明
(一)一般公共预算当年拨款规模变化情况
考评中心2022年一般公共预算当年拨款626.93万元,比2021年预算数增加128.49万元,主要原因是考评中心与原高端人才服务中心机构整合,考评中心人员变更由2021年的3人增加为12人,基本支出预算比去年总数增加。
(二)一般公共预算当年拨款结构情况
一般公共服务支出538.30万元,占85.86%;教育支出43万元,占6.86%;社会保障和就业支出15.06万元,占2.4%;卫生健康支出14.67万元,占2.34%;住房保障支出15.90万元,占2.54%。
(三)一般公共预算当年拨款具体使用情况
1.一般公共服务(类)组织事务(款)行政运行(项)2022年预算数为193.22万元,主要用于:在职人员基本工资、津贴补贴、奖金、其他工资福利支出等人员支出及办公费、印刷费、邮电费、物业管理费、差旅费、会议费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出等公用经费支出。
2.一般公共服务(类)组织事务(款)一般行政管理事务(项)2022年预算数为345.08万元,主要用于:为完成组织工作目标而安排的年度项目支出,包括人才引进培养工作经费、信息化建设及运行维护费等专项支出。
3.教育支出(类)进修及培训(款)培训支出(项)2022年预算数为43万元,主要用于:高层次专家人才研修与培训。
4. 社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)2022年预算数为15.06万元,主要用于:在职人员基本养老保险支出。
5. 卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)2022年预算数为12.46万元,主要用于:在职人员基本医疗保险缴费支出。
6. 卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项)2022年预算数为2.21万元,主要用于:在职人员公务员医疗补助缴费支出。
7. 住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)2022年预算数为15.90万元,主要用于:在职人员住房公积金支出。
四、一般公共预算基本支出情况说明
考评中心2022年一般公共预算基本支出281.85万元,其中:
人员经费163.39万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、住房公积金、其他工资福利支出、奖励金、工会经费、福利费、其他交通费。
公用经费118.46万元,主要包括:办公费、印刷费、邮电费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。
五、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明
考评中心2022年“三公”经费财政拨款预算数5万元,其中:公务接待费0万元,公务用车购置及运行维护费5万元。受新冠肺炎疫情影响,2022年省级年初单位预算暂不编列因公出国(境)经费。执行中,单位确需执行出国(境)任务和计划的,按照“一事一议”的方式按程序报批后安排经费。
(一)公务接待费较2021年预算持平。
(二)公务用车购置及运行维护费较2021年预算持平。
单位现有公务用车1辆,其中:轿车1辆,旅行车(含商务车)0辆,越野车0辆,大型客、货车0辆。
2022年安排公务用车购置费0万元,购置公务用车0辆,其中:轿车0辆,旅行车(含商务车)0辆,越野车0辆,大型客、货车0辆。
2022年安排公务用车运行维护费5万元,用于1辆公务用车燃油、维修、保险、过路过桥费等方面支出,主要保障人才引进服务等工作开展。
六、政府性基金预算支出情况说明
考评中心2022年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
七、国有资本经营预算情况说明
考评中心2022年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
八、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费情况
2022年,考评中心的机关运行经费财政拨款预算为118.46万元,比2021年预算增加10.50万元,增长9.72%。主要原因是考评中心与原高端人才服务中心机构整合人员增加,核定定额公用经费比去年增多。
(二)政府采购情况
2022年,考评中心安排政府采购预算4万元,其中,政府采购货物预算0万元;政府采购工程预算0万元;政府采购服务预算4万元。
(三)国有资产占有使用情况
截至2021年底,考评中心共有车辆1辆,其中,省部级领导干部用车0辆、定向保障用车1辆、执法执勤用车0辆。单位价值200万元以上大型设备0台。
2022年单位预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。
(四)预算绩效情况
2022年考评中心开展绩效目标管理的项目6个,涉及预算595.93万元。其中:人员类项目3个,涉及预算163.39万元;运转类项目2个,涉及预算118.46万元;特定目标类项目1个,涉及预算314.08万元。
第四部分 名词解释
1.组织事务(款):反映中国共产党组织部门的支出。
2.一般公共服务支出(类)组织事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
3.一般公共服务支出(类)组织事务(款)一般行政管理事务(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。