3月18日，攀枝花市委人才工作会议召开。会议全面落实中央、省委人才工作会议精神，总结了近年来攀枝花市人才工作取得的阶段性成效，对“人才兴攀”战略作出了全面部署、提出了明确要求，为加快建设现代化区域中心城市汇聚人才力量。攀枝花市委书记、市委人才工作领导小组组长张正红出席会议并讲话，攀枝花市委副书记、市长 、市委人才工作领导小组第一副组长虞平主持会议，市政协主席李仁杰出席会议。

会议指出，近年来，全市各级各部门坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委、市委人才工作部署，大力实施人才强市战略，人才规模效应逐步显现，人才创新水平持续提升，人才工作不断取得新进展新成效。但也要看到，还存在人才政策精准度不够高、顶尖人才和高水平创新团队数量不足、人才发展平台能级不高等不足。全市上下要深入学习贯彻中央和省委人才工作新部署新要求，准确把握新时代人才工作的新形势新任务，深刻把握人才工作“八个坚持”的科学内涵和实践要求，把中央、省委人才工作会议精神转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，以更高站位、更宽视野、更大格局扎实做好人才工作。

会议强调，要聚焦服务市委“一三三三”总体发展战略，聚力打造适应攀枝花高质量发展需求的优质人才队伍。抓牢科技创新人才这个“关键少数”，紧扣钒钛资源综合开发利用，注重培养和引进战略人才力量，面向海内外集聚一批拥有重大科技创新成果、具备持续创新支撑能力、引领主导产业跨越发展的高端创新创业人才和优秀团队，打造区域人才创新发展聚集地，助力攀枝花市加快构建现代产业体系；夯实急需紧缺人才这股“中坚力量”，大力引进一批专业技术人才和高技能人才，培育一批新型职业农民、农村致富带头人、农民工返乡创业明星，培养造就一批宣传思想文化战线的专门人才，统筹培养一批人文社科人才；抓好优秀青年人才这泓“源头活水”，重点引进一批“能攻关”的青年科技人才、“敢冒尖”的新生代企业家和青年创客；建强教育卫生人才这支“优势队伍”，深入实施教育人才“强基工程”和卫生人才“汇智工程”，面向全国聚集一批声誉良好、技术精湛的名师、名校长和名医、名院长。

会议要求，要加快完善引才育才用才留才体系，构建全方位全要素全周期的人才服务生态。树立大人才观，打好“政策牌”“活动牌”“合作牌”，千方百计引人才。通过建强院校“主阵地”、扶持企业“承载地”、立足一线“主战场”等方式，综合施策育人才。用好既有各类科技创新平台，争取更多重大科技基础设施、重点实验室、工程研究中心、技术创新中心、院士（专家）工作站等创新平台落地运行，健全落实科技项目立项“揭榜挂帅”“包干”等制度，畅通渠道用人才，诚心实意留人才。

会议强调，要深化人才体制机制改革，充分激发人才干事创业活力。发挥市场作用，构建多元化市场引才机制，赋予高校院所、创新平台、科技企业在职称评审、高层次人才认定等方面更大的自主权。加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，细化基础研究、应用研究和技术开发等领域人才分类评价标准。建立人才评价动态调整机制，深化职称制度改革，狠抓职务科技成果权属改革。

会议指出，要加强党对人才工作的全面领导，不断开创攀枝花人才事业发展新局面。要树立人才资本和人才资源开发优先理念，完善人才资源开发投入机制。各级各部门要把人才工作摆在重要位置，主动“上门”引进紧缺人才、服务优秀人才。省级、市级人才工作先行区，要在体制机制、平台建设、业态培育、服务保障等方面积极探索，努力走出基层人才工作新路子。

会上，张正红等市领导为十九冶集团高级技师刘豪、攀枝花学院钒钛学院副院长蒋燕、攀钢集团攀枝花钢铁研究院连铸工艺特级研究员吴国荣3名2021年省级重大人才计划入选者代表颁发“本土人才成长奖”。

会议以视频会议的形式召开。市委人才工作领导小组副组长，市领导江海、姚彬在主会场出席会议。市委人才工作领导小组成员单位主要负责同志、分管负责同志，市直有关部门（单位）主要负责同志，各县（区）党委书记、组织部部长，部分驻攀机构、有关企事业单位分管负责同志，专家人才代表等参会。

（来源：人力资源报）