4月12日，资阳市委人才工作会议召开，资阳市委书记元方出席会议并讲话。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，研究部署全市人才工作，为推动资阳高质量发展提供人才支撑。会议以电视会议形式召开，资阳市委副书记、市政府代市长王善平主持会议。市人大常委会主任王荣木、市政协主席陈莉萍出席会议。

元方谈到，当前资阳正处于追赶跨越关键期，随着成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化发展等重大战略机遇交汇叠加，一批重大平台、重大项目、重大工程落地建设，资阳市政策优势、区位交通优势、资源优势、生态优势、特色产业优势、同城化发展优势日益凸显。把比较优势转化为发展优势，实现美好发展蓝图，资阳比历史上任何时期更加需要人才、渴求人才。人才是衡量一个地方综合实力的重要指标，是一个地方发展的希望和未来，只有人才不断涌向资阳、留在资阳，资阳才能变成一片发展的热土。

会议指出，推动资阳高质量发展，需要各个方面的优秀人才，当前，资阳最紧要的是发展，特别是产业发展，在资源要素有限的情况下，尤其要注重围绕产业发展抓人才队伍建设。

会议指出，人才工作要坚持量质并重，以深化人才发展体制机制改革为牵引，统筹推进人才“引、育、用”一体发展，在做大总量中提高质量，用人才之兴推动资阳质量变革、效率变革、动力变革。要以“凤栖资阳”引才计划为统揽，优化实施“牙谷英才”“智汇临空”等引才计划，依托两院院士四川行、牙谷峰会、世界柠檬产业发展大会等活动平台，深化市校（院、企）合作，加快构建多层次、多元化人才招引体系；要坚持“向蓉而生、向蓉而进、向蓉而兴”，用好成德眉资同城化综合试验区、人力资源协同发展示范区等平台，积极推进理念的同城化、人的同城化和产业发展条件的同城化；要推进招才引智与招商引资深度融合，围绕产业链补链强链需求，全面梳理、精准掌握各产业对人才的差异化需求，编制产业紧缺型人才目录；要充分发挥院校人才自主培养主阵地作用，优化学科设置和人才流向，支持更多院校毕业生在资阳实习就业；用心搭建各类创新创业平台，培育高新技术企业、瞪羚企业、“专精特新”企业等主体，为人才提供干事创业广阔舞台。

会议强调，全市人才工作要从市域“一核引领、两极支撑、三区协同”这个思路出发，使人才发展区域布局与空间发展策略一致。资阳各县（区）要找准自身发展定位，结合特色产业发展，科学制定人才发展政策，因地制宜探索人才发展路径，形成分工协作、协同高效的人才发展格局。

会上，资阳市委常委、组织部部长、统战部部长，市总工会主席赵璞对当前和今后一个时期全市人才工作作了安排部署。他谈到，要科学制定人才发展规划，把握新时代人才工作发展规律，精准分析资阳人才工作基础条件和形势机遇，锚定打造成渝发展主轴特色产业人才聚集地的目标定位；要以“凤栖资阳”引才计划为统揽，实施重大人才工程，统筹推进人才引、育、用一体发展；要建强产业基地、做强产业园区、深化校地企合作，聚焦关键领域、瞄准一流水平，为人才打造创新创业平台和干事创业舞台；要坚持敢立敢破、破立并举，聚焦难点堵点精准施策，以局部突破拓展改革深度广度，构建充满活力的人才发展体制机制；要把人才工作放在全局工作中系统谋划，坚持统有力、分有序、干有效，注重抓落实、看进展、验成效，确保人才工作上下贯通、执行有力。

会上，安岳县、高新区、资阳市卫生健康委和人才代表先后作交流发言。

资阳市有关领导；市人大常委会、市政府、市政协秘书长，市委、市政府有关副秘书长；市级有关部门负责同志，部分在资高校、企事业单位负责人及人才代表在主会场参加会议。（来源：人力资源报）