培养引进战略科学家，依托在绵国防科研院所、重大科技项目和优质科研资源，积极发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，探索建设“云上科技城”和“云上大学城”，全力培育“天府杰出科学家”“科技城杰出科学家”，形成战略科学家成长梯队。
打造一流科技领军人才和创新团队，充分挖掘在绵国防科研院所、高校、企业人才宝库，深化科技助理体制机制创新，加快聚集、重点培育一批具有影响力、号召力的科技领军人才和创新团队，突破一批“卡脖子”关键核心技术，推出一批核心部件、高端产品。
造就堪当重任的青年科技人才队伍，健全完善优秀青年人才全链条培养制度，创造有利于青年人才成长的政策环境，打通快速成长、脱颖而出和发挥作用的“绿色通道”，让青年科技人才安身、安心、安业，在科技创新中挑大梁、当主角。
培养大批卓越工程师和高技能人才，聚焦绵阳特色优势产业，紧盯未来产业发展方向，加快培养造就一支具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍，努力打造一支挑起绵阳产业发展重担的知识型、实用型、创新型高技能人才队伍。
建强乡村振兴人才队伍，加快构建新型职业农民培育体系，积极引导各类人才投身乡村振兴，巩固拓展教育、医疗人事制度改革成果，努力打造一支懂农业、爱农村的乡村振兴人才队伍。
同时，适应经济社会发展和人民群众日益增长的美好生活需要，培养造就一批人文社科、经营管理等领域人才，构建人才竞相迸发、才智充分展现的多层次人才体系。
曹立军强调，要统筹推进人才“引育用留”一体发展，奋力开创“近悦远来”的人才工作新局面。
坚持多方引才，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，注重发挥战略科技、产业创新、功能服务等平台的聚才作用，加大人才对外开放力度，让更多智慧资源、创新要素汇聚绵阳。
坚持科学育才，充分调动在绵高校和企业积极性，完善优秀人才全链条培养机制，不断提高优秀人才自主供给能力。
坚持合理用才，向用人主体充分授权，积极为人才松绑，完善人才评价机制，创新人才自由流动机制，促进人才资源顺畅流动和有效配置。
坚持以诚留才，健全创新尽职尽责容错机制，积极搭建各类创新创业平台，持续优化政务环境、市场环境、社会环境，多措并举提升人才服务保障水平，让各类人才扎根绵阳、安心发展。
曹立军强调，要切实加强党对人才工作的全面领导，为做好新时代绵阳人才工作提供坚强政治保证。
层层压紧压实工作责任，各级党委（党组）要把人才工作摆在更加突出的位置来抓，不断完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。
全面加强对人才工作的政治引领，始终坚持正确政治方向，引导广大人才坚定不移听党话、跟党走，大力弘扬科学家精神，为服务国家富强、民族复兴、人民幸福贡献自己的智慧和力量。
着力营造尊贤重才的浓厚氛围，加大人才发展投入力度，用好人才发展专项资金，持续加强对人才政策、人才环境宣传，推动形成识才爱才敬才用才的良好环境。
会前，曹立军与参会的两院院士进行了座谈交流。会议宣布了绵阳“人才十条”政策首批兑现项目情况，并现场向西南科技大学国家重点实验室、“科技城人才计划”入选团队、院士工作站、“科技城人才卡”获得代表、人才公寓入住代表等兑现奖励支持政策。中国航发涡轮研究院、九洲集团、东材科技、市科技局、涪城区等交流发言。
有关市领导，各县市区（园区）、市直各部门和部分科研单位、高等学校负责人，各行业人才代表等参加。（来源：绵阳政事）