为切实加强区域性人才高地建设，达州市渠县突出“四大导向”，多举措抓好优秀人才培育工作。

达州市渠县人才公寓

突出目标导向，打造人才政策新体系

围绕县“十三五”整体规划，制定出台《渠县“十三五”人才发展规划》、《关于大力实施人才强县战略的意见》，建立健全人才工作预决算、党委（党组）直接联系优秀人才等制度，细化涵盖重点产业、科技创新、社会管理等领域的子计划，并联合相关部门制定配套实施细则，初步在全县上下构建起“政策聚焦、要素聚合、服务聚集、资源共享”的全覆盖、多领域的人才工作政策体系。

突出需求导向，拓宽人才引进新渠道

根据全县各类产业人才开发水平和需求状况，探索市场化引才手段，依托“千名硕博进达州”行动，采取组织人员赴一线城市举办硕博人才招聘会、与重点高校签订引才合同协议等方式，累计引进硕博人才81名。依托院士（专家）工作站和企业创新平台，柔性引进知名专家15名。深入实施“宕渠英才汇聚工程”，围绕能源、建材、电子电器、食品加工和汽摩配5大优势产业发展需要，通过积极落实成渝经济区配套产业基地“525”计划，引进“两化”紧缺人才800余名、培养企业经营管理人才50余名。

突出项目导向，构建人才发展新平台

实行人才项目化管理，县财政设立180万元的“重点人才项目扶持基金”，重点扶持人才项目12个。积极搭建高层次人才创新创业平台，整合“一主一副两辅”工业园区、公共技术平台等各类资源，帮助企业柔性引进急需紧缺专业人才20余名。结合“34567”产村一体暨现代农业示范工程建设，大力实施“产村一体化”人才保障工程，精心打造5大“特色农产品加工人才示范带”，培养高技能专业技术人才150余名、培训农村实用人才1.5万余人次。

突出服务导向，搭建人才服务新载体

依托全县公租房建设项目，按照“一室一厅一厨一卫”标准，择优规划建设独栋230套高优人才公寓，着力解决高层次人才“住房难”问题。依托双土乡省级大学生创业示范园，新增规划建设大学生创业园1个，促进农建综合示范区人才项目孵化落地，示范带动周边200余名群众就地创业。实施“千村万名乡土人才培育工程”，大力开展乡土人才专业技能和“互联网+”电商技能培训，为推进精准扶贫注入电商扶贫理念。建立“硕博人才之家”，采取举办硕博人才文化沙龙，参观经济社会发展成果展和民俗文化风情展等方式，增强引进人才的文化认同感和归属感。