遂宁:让更多“新农人”逐梦沃野
发布日期:2024/11/8 22:22:06 浏览量:440
“新农人”查看无土育秧生长情况
“发展中缺专业人员、缺资金、缺平台,怎么解决?”“销售有瓶颈,政策有支持吗?”……10月10日,射洪市瞿河镇会议室里传来一阵激烈的讨论声,市委组织部、农业农村局、乡镇党委负责同志与部分“新农人”代表围坐一起,说难处、讲困惑。
“新农人”最需要什么?今年以来,这样热烈深入的大讨论已经在遂宁市进行过多次。
“我们的目的,就是真正找准大家最现实、最紧要的痛点堵点,实实在在解决大家关心的问题,让更多‘新农人’在遂宁一展所长、茁壮成长。”遂宁市委组织部相关负责人说。
谁来兴村——
让更多“新农人”回村
10月22日,正值冬小麦播种的关键期,巧农农机专业合作社理事长彭巧带着农机手,驾驶着播种机,正在田里进行旋耕整地和小麦播种作业。
这是彭巧回村的第8年,作为安居区最早一批返乡的“新农人”,他已成为当地推动现代农业发展的“技术能人”。建立农机合作社,带动产业发展、村民就业,在他的带领下,“农业+科技”的理念在乡亲心里扎下了根。
然而,在遂宁,像彭巧一样具有新理念、新知识、新技术的“新农人”并不多。
而且,“新农人”发展还不同程度面临政策支持有短板、保障力度存瓶颈、成长空间受限等问题。
如何培养造就一批“知农爱农”,擅长经营管理、种植养殖、产业发展的新型人才,持续有力推动乡村振兴?作为全省人才入乡“新农人”试点市,遂宁决心通过开展“引凤入乡”“育苗兴禾”“为梦护航”“星火闪耀”“生态培优”五大行动,探索一条符合农业农村现代化要求、具有遂宁特色的人才返乡入乡新路子。
为此,遂宁市组建人才入乡“新农人”试点工作专班,市委组织部深入全市各区(县)调研,与“新农人”面对面交流,深入了解“人才入乡的痛点堵点在哪儿”“‘新农人’心里的所急所盼有哪些”……
今年8月,遂宁市出台《深入推进人才入乡“新农人”试点工作的实施方案(试行)》,强化推进乡村全面振兴的智力支持和人才支撑。按照“总体谋划、分类推进、重点突破”的思路,安居区、射洪市先行先试,推动“新农人”队伍规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续改善。
一个多月后,遂宁市首个县域人才入乡工作站在安居区创新创业孵化中心揭牌。作为人才服务乡村、乡村汇聚人才的窗口,工作站将围绕乡村产业“头雁”、村级集体经济“合伙人”、规划建设专业技术人才、文旅和电商人才、乡村工匠、“治理优才”六大类人才开展政策咨询、资源对接、创业孵化等工作。
按照计划,到2025年,遂宁市“新农人”占乡村实用人才比例将达5%以上;到2027年,占乡村实用人才比例将达20%以上。
石洞镇老庙村“新农人”采蜂忙
队伍如何壮大——
全链条培育补发展短板
10月15日,走进安居区聚贤镇和平村美宁食材蔬菜基地,“00后”蔬菜种植技术员崔文秀正拿起铁锹,将草炭和珍珠岩混合均匀,仔细装入无土栽培的育苗穴盘中。
崔文秀是安居区去年招引入乡的农科生之一,也是最年轻的一代“新农人”。短短一年,她从基础工序开始学习,已经成长为蔬菜种植部部长助理,找到了事业发展的方向。
引进人才只是第一步。在调研中,安居区发现,构建农业人才培训体系,分层分类开展技能培训,提升农业人才技能是关键。今年,安居区全力构建“引进—培育—服务”全链条,实施“专业人才下乡”“在外人才返乡”“本土人才兴乡”三大行动,开展电商人才进阶培训、高素质农民培训、集体经济负责人提能培训等,着力提升各类人才技能素质。
彭巧就是培训的受益者之一。今年,他先后三次到北京、湖北、成都参加国情省情研修班、华南农业科技大学种植业班、四川省农科院现代化农机装备培训班。“真的是受益匪浅。我既了解了国家农业发展趋势,也提升了职业技能,期待有更多精准、专业的培训。”彭巧说。
在射洪市,先行先试的重点瞄准了电商。
针对销售方式传统单一、农户稳步增收支撑点不足等问题短板,射洪市以“新媒体+”孵化思路,引育电商直播“新农人”。
“把手机变成‘新农具’,创造新价值。”在开展电商“新农人”孵化的瞿河镇,镇党委书记谌婷告诉记者,为了扮靓“乡村农人”形象,优化“乡村农品”,激活“乡村文旅”,瞿河镇开展“新农人”动员招募、“下沉式”培训,让村民掌握一定的新媒体技能,将本土丰富的乡村旅游资源和农特产品宣传推介出去。
与此同时,遂宁市还积极鼓励其他县区、市直园区和镇村从实际出发,在重点领域和关键环节大胆创新、攻坚突破。
“2027年全市培育‘遂农英才’200名,扶持培育‘新农人’重点项目100个,开展‘新农人’培训10万人次。”围绕目标,遂宁市正持续用力,通过加快建立“新农人”实训基地、健全培育体系等,凝聚更多兴农力量。
“瞿河新农人”直播带货
人才如何用——
平台支撑助“新农人”干好“兴农事”
“欢迎来到直播间,这是我们的特色农产品烧椒酱。”在射洪市瞿河镇中皇村“新农人”直播间,牛心村“85后”“新农人”税娇正熟练地介绍着家乡的农产品。把直播当成事业,税娇和团队成员实现了从“小白”到“能手”的转变。
“电商直播极大带动了乡村产业经济的发展。”谌婷说,“瞿河新农人”已开展相关直播326场次,直播总观看人数累计达20万人次,助力农特产品销售超100万元;中皇村及附近的精品村人流持续增加,2023年旅游人数超30万人次;五斗米、正大食品、万林粉丝等网络曝光度大幅增加,品牌影响力显著提升。
人才入乡,引才育才是基础,留才用才是关键。遂宁市从健全“新农人”激励体系、保障体系等方面,不断完善“新农人”生活配套和工作支持,建立人才档案、发放人才绿卡、兑现各类奖补资金、提供人才公寓等,为“新农人”搭建干事创业平台,用事业留人,也用感情待遇留人。
在美宁食材蔬菜基地旁,一栋正在建的三层小楼是安居区配套的人才公寓之一,这让“新农人”崔文秀十分憧憬,她期待着在不久后搬家入住。
为打消“新农人”后顾之忧,遂宁市在解决住宿、出行等基本生活保障的基础上,注重把优秀的“新农人”培养为村“两委”干部,符合条件的按规定优先推荐为各级党代表、人大代表等。同时,在经济上通过给予“新农人”一次性补贴、建立社保和公积金激励机制、提供“新农人”补助等形式,让“新农人”获得感满满。
在“新农人”试点工作的探索实践中,遂宁市不断搭平台、强保障、优服务,乡村发展生态不断向优,更多“新农人”奔赴金色田野,在乡村安心创新创业。
农业企业家、艺术家、能工巧匠、种植养殖能手等各类人才纷纷回乡。军旅画家敬廷尧、“90后”编剧秦琴、川菜大师兰明路均在广兴镇双江村创办工作室,不定期开展工艺培训、讲座及艺术交流活动。“以前种地靠天吃饭,现在靠新技术、新设备。人轻松了,收入反而增加了。”“新农人”的到来,让越来越多的双江村村民走上了致富路,过上了新生活。
懂农业、爱农村、爱农民,更多的“新农人”正扎下根来,逐梦在遂宁红土地的乡村沃野上。(来源:川观新闻)