四川省人才工作领导小组办公室关于开展2015年四川省“千人计划”申报工作的通知
发布日期:2016-04-19 14:56:28     浏览量:713

各市(州)党委组织部,省直有关部门组织人事部门,各有关单位:

为加大海内外高层次人才引进力度,现就做好2015年四川省“千人计划”申报工作有关事宜通知如下。

一、总体要求

按照“择天下英才而用之”的要求,以更大力度推进省“千人计划”,突出“高精尖缺”导向,加快引进我省发展急需的高层次创新创业人才及团队,为全省系统推进全面创新改革、加强产业转型升级以及扶贫开发攻坚提供人才支撑。坚持严格标准、优化结构、宁缺勿滥原则,重点向企业和产业人才倾斜、向产学研紧密结合的科研人员倾斜、向成德绵全面创新改革试验区及省属单位倾斜,支持引进从事重大原始创新和有望实现重大技术突破的高层次人才,以高端人才突破引领推进全省人才队伍整体建设。

二、申报范围及类型

(一)申报范围

凡在四川省行政区内的各类用人单位从国(境)外、省外引进的高层次人才及团队,均可按程序推荐申报。

(二)申报类型

分团队引进、个体引进、专项引进三个类别进行申报,其中,团队引进包括创业团队、创新团队,个体引进包括创业领军人才、创新领军人才、青年人才项目,专项引进包括人文社科专项、贫困地区专项。

国家“千人计划”入选者已到岗者,才能申报。已入选省“千人计划”(含原海外引才“百人计划”)个人项目及“顶尖团队支持计划”的,不重复申报。柔性引进人才不纳入省“千人计划”申报范围;符合条件的外国专家,可向省外国专家局申报“天府高端引智计划”项目资助。

三、申报条件

(一)团队引进的基本条件

1. 团队创新创业领域符合我省特色优势产业、战略性新兴产业特别是五大高端成长型产业和五大新兴先导型服务业发展方向,是以企业为主体、以团队带头人为核心、以团队协作为基础、以转化科技成果为支撑,能有效促进我省产业转型升级和加快发展的高端人才群体。

2. 团队带头人应是国家和省“千人计划”引进人才(包括原海外引才“百人计划”引进人才),或携专利、技术、项目、资金来川发展的创业领军人才。创业团队带头人应是企业主要创办人,股权一般不低于30%;创新团队带头人应是企业核心技术所在领域的领军人物。

3. 团队核心成员中应有相当数量的高层次人才(一般不少于5人),其中,在海内外知名院校曾聘为高级职称或担任知名公司中高管职位的,一般不低于1/3。

4. 所创办企业为省级以上高新技术企业或规模以上企业,核心技术处于国际领先、国内一流水平,能在较短时间取得突破性发展或引领带动形成新的产业集群;或创新项目能迅速填补我省空白,具有较强应用推广价值,并已在川内企业进行有效转化,具有产业化发展前景。

5. 所在地区及产业园区从政府资助、创业扶持、创新支持等方面给予充分配套,为团队建设创造良好条件。

(二)个体引进的基本条件

1. 创业领军人才项目。申报人一般具有硕士以上学位,回国、来川时间不超过6年,在川创办企业1年以上、5年以下。引进后到我省各类园区创办高成长型科技型企业、先进制造或现代服务业实体,其产品符合我省重点支持产业发展方向,拥有自主知识产权、技术先进,具有较大市场潜力和产业化前景的企业领军人才(为企业主要创办人,股权一般不低于30%,一个企业只能申报一名创业人才)。

2. 创新领军人才项目。申报人一般具有博士学位,具有3年以上国(境)外、省外知名高校、科研单位、企业及相关机构从事研发或管理等岗位工作经历,并取得突出业绩。已与省内用人单位签订连续3年以上、每年不少于9个月的正式工作合同(签订时间在2013年1月1日之后)。优先支持引进我省重点发展产业及骨干企业急需的高级经营管理人才和掌握关键技术的高级研究开发专家,以及拥有自主知识产权或掌握重大核心关键技术,与我省企业建立重大应用型项目研究合作关系,研究成果能有效推进企业和地方产业实现突破性发展的院所、高校科技领军人才。

3. 青年人才项目。申报人应具有博士学位,年龄不超过40周岁,并有3年以上国(境)外、省外高校、科研单位、知名企业及相关机构工作经历。引进后全职来川工作,且与省内用人单位签订连续3年以上的正式工作合同(签订时间在2013年1月1日之后),为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,具有成为该领域学术和技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的青年拔尖人才,可以破格引进。

(三)专项引进的基本条件

1. 人文社科专项。今年开展试点。申报人一般具有博士学位或高级专业技术职称,具有3年以上国(境)外、省外相关工作经历,专业领域为我省学科专业和社会发展急需的经济金融、文化艺术、现代管理、法学等领域。引进后全职来川工作,且已与省内用人单位签订连续3年以上的正式工作合同(签订时间在2013年1月1日之后)。

2. 贫困地区专项。今年开展试点。创新类申报人应具有博士学位或高级专业技术职称,引进后到我省“四大片区”88个贫困县的企事业单位工作,且与用人单位签订不少于5年的工作合同(签订时间在2013年1月1日之后)。创业类申报人应具有硕士以上学位,回国、来川时间不超过6年,在川创办企业1年以上、5年以下,引进后到贫困县创办科技型企业并取得突出成效。优先支持贫困地区发展现代农牧业、工业经济、特色旅游等富民产业,以及规划建设、水利水电、生态保护、地质环境、金融和教育、卫生等领域紧缺的专业人才。

此外,对通过组团赴外招才引智、“海科会”、四川与名校名院名企战略合作等平台引进,为我省发展五大高端成长型产业发展和五大新兴先导型服务业急需,已签订来川意向协议的,可破格申报;符合条件的可先纳入省“千人计划”,待本人正式到岗后再划拨资助资金。

四、申报及评选程序

(一)申报。各地、各部门(单位)接本通知后,发动、组织符合条件的人选及团队填写《四川省“千人计划”申报书》(选择创业团队、创新团队、创业领军人才、创新领军人才、青年人才项目、人文社科专项、贫困地区专项7个项目之一),由用人单位根据行业归口或隶属关系,按程序向省直有关主管部门或所在市(州)党委组织部申报。

其中,市(州)所属企事业单位、非公有制经济和社会组织及创业人才及团队,按程序报所在市(州)党委组织部汇总;省国有重要骨干企业和中央在川企业、省重点民营企业、省级宣传文化单位及在川金融机构,分别报省国资委、省委统战部、省委宣传部、省政府金融办汇总;中央在川和省属高等学校、科研单位、国防军工单位,分别报教育厅、科技厅、省国防科工办汇总。中国工程物理研究院、中科院成都分院、二重集团公司、东方电气集团公司直接报送省人才办。

(二)初评。省直有关主管部门和市(州)党委组织部采取适当方式对申报人选及团队进行初评,提出建议人选及团队报省人才办。

(三)终评。省委组织部(省人才办)负责对各地、各部门建议人选及团队的资格、条件进行审核把关,会同有关部门组建专家评审委员会,终评产生省“千人计划”拟资助人选及团队名单。

(四)审批。拟资助人选及团队名单报省人才工作领导小组审批确定后,由省委组织部、人力资源社会保障厅正式印发,并给予专项资助,通知有关方面落实相关优惠政策。

五、有关要求

(一)各地、各部门务必高度重视,迅速组织开展推荐申报工作,真正把那些愿意长期扎根和服务四川、创新能力强、创业前景好的海内外高层次引进人才及团队推荐上来。

(二)各级组织和个人要对申报材料的真实性、准确性负责,涉密材料应加密。省直有关主管部门和市(州)党委组织部要认真审核、严格把关,确保信息真实、完整。对弄虚作假的,一经发现,将取消今后3年的申报资格。

(三)请省直有关主管部门和市(州)党委组织部于2015年10月30日前,将下列材料统一报送省人才办:①推荐函;②申报人选情况汇总表、申报团队情况汇总表;③四川省“千人计划”申报书及附件。具体要求见申报书中的填表说明。

申报书及相关材料,请从四川人才工作网(www.scrcgz. com)上下载。联系电话:028-86602700、86603015;电子邮箱:scrcb@163.com。


申报表格下载



四川省人才工作领导小组办公室

2015年9月28日


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