关于开展第十三批四川省有突出贡献的优秀专家选拔工作的通知
发布日期:2017-11-16 00:03:42     浏览量:2705

四川省有突出贡献的优秀专家、四川省学术和技术带头人及后备人选推荐选拔工作开始啦!

想知道自己符合相应条件么?赶快按照下面的细则来比对!



四川省人力资源和社会保障厅

关于开展第十三批四川省

有突出贡献的优秀专家

选拔工作的通知




各市(州)人力资源社会保障局,省直部门,中央在川单位:

根据《四川省有突出贡献的优秀专家选拔、管理办法》(川组通〔2005〕69号)和全省人力资源社会保障工作会议精神,省委组织部、人力资源社会保障厅研究决定,2017年开展第十三批四川省有突出贡献的优秀专家(以下简称省优秀专家)选拔工作。现将有关事项通知如下:


一、选拔范围和对象

省优秀专家选拔工作,在四川省行政区域内各种隶属关系的企事业单位中进行。

省优秀专家的选拔对象是在我省自然科学、社会科学各学科领域和经济社会发展各行业中作出了突出贡献的专业技术人才、高技能人才及其他优秀人才。国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家,享受国务院颁发政府特殊津贴人员,管理期内的四川省学术和技术带头人,公务员和参照公务员法管理的工作人员,不属于省优秀专家推荐选拔对象。省优秀专家管理期满后仍符合条件的,可再次推荐。


二、选拔数量和条件

第十三批省优秀专家选拔总名额330名左右,其中:有突出贡献的高技能人才40名左右,县以下基层专业技术人才50名左右。为保证省优秀专家质量,各地、各部门按照下列条件推荐人选:

(一)热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,有良好的职业道德,积极为社会主义事业作贡献。

(二)一般应具有副高级以上专业技术职称或高级技师称号。具有特殊才能并作出特殊贡献的人员可不受此限制。选拔省优秀专家应以中青年为主。

(三)在近5年取得下列成绩之一者:

1.在自然科学研究中有创造性成果,具有重大学术价值,对推动学科、专业发展有重要作用者。

2.在技术研发方面有重大发明创造、重大技术革新,或主持解决国家和省重大科技攻关项目、重大技术改造项目、重点工程建设项目和重大技术引进项目中的关键性难题,取得显著经济效益或社会效益者。

3.在开发、推广、应用新技术、新工艺、新产品工作中成绩突出,对提高本专业技术水平作出了重要贡献,取得了显著经济效益或社会效益,在省内外有较大影响者。

4.在社会科学研究中取得创造性成果,具有重大学术价值,或在国家、省科技进步、经济建设、社会发展的决策和实施中发挥了重要作用者。

5.从事教育、卫生、文化、体育、艺术及其它专业技术工作成绩卓著,在省内外同行中有较高声誉者。

6.所领导管理的单位达到国内同行业先进的管理水平,有一套已被推广采用、具有较高价值的现代管理思想理论和经验措施,并取得显著的经济或社会效益者。

7.在生产和服务领域业务精湛,推动了生产发展或提供了优质服务,带动培养了大批技能人才和优秀人才者。

8.长期在老、少、边、贫地区从事专业技术工作,对促进当地经济建设,科技、文教、卫生事业进步和社会发展作出显著成绩,在省内同行中有较大影响者。


三、选拔程序

省优秀专家的选拔工作,采取单位推荐与群众推荐、个人自荐相结合的推荐方式,按照自下而上的方法进行。

(一)单位推荐的人选,应在广泛征求专业技术人员、技能人才或同行专家、学术团体意见的基础上,研究确定;群众推荐、个人自荐的人选,应由所在单位对其业绩的真实性进行审查,并就政治思想、职业道德等情况作出评语。在确定推荐人选前应将拟推荐人选的基本情况及业绩、成果、贡献等在单位内进行公示。确定推荐的人选,填写《四川省有突出贡献的优秀专家推荐表》,连同有关证明材料及单位公示情况说明,按隶属关系报所在市(州)、省直部门和中央在川单位主管(代管)部门。

(二)各地的推荐人选由市(州)党委、政府审查,省直部门和中央在川单位主管(代管)部门的推荐人选由党组(委)审查。

非公有制企事业单位推荐工作,由所在地区统一组织。

(三)省委组织部、人力资源社会保障厅对推荐人选进行资格审查。省委组织部(四川省高端人才服务中心)组织专家委员会对省优秀专家候选人进行初评,人力资源社会保障厅采取异地同行专家评价方式对初评通过人选进行终评。对评审通过人选采取适当方式进行公示,并经省人才工作领导小组审核同意后报省委、省政府批准。


四、选拔要求

省优秀专家是各行各业、各个领域的精英人才,是我省实施“三大发展战略”、实现“两个跨越”的中坚力量。选拔省优秀专家,是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和全国人才工作座谈会、全省人才工作会精神,落实《四川省“十三五”人才发展规划》《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》和《四川省高技能人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》,实施人才强省战略,加强高层次人才和高技能人才队伍建设的一项重要举措。各地、各部门要高度重视,精心组织,确保省优秀专家选拔工作顺利进行。

(一)严格条件。各地、各部门要严格按照文件规定的条件和标准推荐人选,本着对个人、对组织、对人民负责的态度,客观评价推荐人选政治思想、职业道德、业绩贡献等情况,并认真审查推荐材料的真实性、科学性和准确性,切实将那些长期辛勤工作,在一线专业技术和高技能岗位上取得了突出业绩,做出了重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。

(二)突出重点。要紧紧围绕推进我省全面创新改革驱动转型发展和脱贫攻坚需要,重点推荐在新一代信息技术、新能源、高端装备制造、新材料、节能环保、生物医药、航空航天、电子信息、油气化工等战略性新兴产业、高技术产业、特色优势产业和公共管理、教育、医疗卫生、农业科技、农产品加工营销、金融、外贸、文化艺术、体育、哲学社会科学、社会工作等领域中涌现出来的优秀人才,在落实“一带一路”、“互联网+”及民族地区、革命老区、贫困地区发展振兴规划等方面做出突出贡献的人才。高技能人才是我省人才队伍的重要组成部分,培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,对于稳步提升我省产业工人队伍整体素质,增强我省核心竞争力和自主创新能力,加快建设创新型四川具有重要意义。为确保足额选拔推荐高技能人才,各地、各部门原则上应推荐两名以上的高技能人才。

(三)及时报送。请各地、各部门抓紧开展相应工作,于2017年4月30日前将以下材料报送四川省高端人才服务中心(联系人:曾鹏、余鸣悦,电话:962561、028-86602106、86601972,地址:成都市锦江区走马街39号四川省人才之家,邮编:610016)。

1.市(州)政府、省直部门和中央在川单位推荐函一份(含单位公示情况、联系人及联系方式);A4纸打印的《四川省有突出贡献的优秀专家推荐表》两份;A3纸打印的《四川省有突出贡献的优秀专家推荐人选情况一览表》一份。表格可从人力资源社会保障厅门户网站、四川人才工作网下载。填表时请认真阅读用表须知及填表说明,主要突出贡献事迹一栏要写实;获奖和获专利情况一栏只填写与证书一致的项目名称,无个人证书的不填,获得的其他荣誉称号不填;单位推荐意见一栏要签署材料是否属实,是否同意推荐的明确意见。

2.业绩综合材料(2000字以内,用A4纸打印)一份。内容包括个人政治思想、职业道德;主持或参加过哪些重大项目,是否获奖,成果是否转化、推广,产生哪些经济社会效益,以及发表论文、著作(限省、部级及以上刊物和出版社)等情况。

3.获奖证书(限国家和省部级证书)或专利证书复印件,发表论文、著作的目录(限省部级及以上刊物和出版社),有个人署名的封面以及体现学术技术水平或效益的证明材料一套。

4.网上填报的推荐人选数据库。市(州)、省直部门、中央在川单位于2017年3月1日至4月30日登陆人力资源社会保障厅门户网站、四川人才工作网“四川省学术和技术带头人及后备人选、四川省有突出贡献的优秀专家管理信息平台”,按要求组织推荐人选填报电子材料。逾期未报送,系统自动关闭。电子材料提交成功后,不能更改。业务咨询电话:杨春,028-86765106;信息平台技术服务电话:周铎,13699055900。

5.所在单位、所在地区纪检监察部门对推荐人选的书面审查意见。

报送前,须对涉密人员材料作脱密处理。报送材料不符合要求或报送时间逾期者,不予受理。 

附件

1.四川省有突出贡献的优秀专家推荐表

2.四川省有突出贡献的优秀专家学科、专业目录

3.第十三批四川省有突出贡献的优秀专家推荐人选情况一览表


四川省人力资源和社会保障厅

2017年1月17日

附件可在以下网址下载

http://www.sc.hrss.gov.cn/zwgk/zcwj/201701/t20170125_53106.html


四川省人力资源和社会保障厅

关于开展第十二批四川省学术

和技术带头人及后备人选

推荐工作的通知


各市(州)人力资源社会保障局,省直有关部门,中央在川单位:

根据《四川省学术和技术带头人评定管理办法》《四川省学术和技术带头人后备人选评定管理办法》(川人社发〔2016〕43号)规定,省委组织部、人力资源社会保障厅等八部门研究决定,2017年开展第十二批四川省学术和技术带头人及后备人选推荐工作。现将有关事项通知如下:

一、推荐条件

(一)省学术和技术带头人

省学术和技术带头人(以下简称“带头人”)从四川省行政区域内的在职专家中推荐评定,应具备以下基本条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,积极为发展中国特色社会主义和四川科技经济社会事业作贡献;

2.有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和开拓创新、拼搏奉献的精神;

3.学术技术水平处于国内外先进或省内领先地位,是我省某一学科、专业或研究领域的奠基人或开拓者,能够开辟本学科、专业或研究领域新的发展方向,能够引领本学科、专业或研究领域保持和赶超国内外先进水平,善于发现、培养和使用人才;

4.具有良好的研究开发、沟通协调、组织管理能力,能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

5.一般不超过法定退休年龄,身体健康,能坚持正常学术技术工作;

6.具有中国国籍和教授、研究员等正高级专业技术职称(含享受教授、研究员待遇的高级工程师),聘任在专业技术岗位上的企事业单位人员和专业技术类公务员。不具有中国国籍的国家和省“千人计划”入选者,不受国籍和职称条件限制。

带头人除具备上述基本条件外,还应取得下列一项或多项国内外同行公认的重要成就:

1.在科学研究方面,潜心基础研究和应用研究,为社会提供了新知识、新原理、新方法,并取得具有重大学术价值的理论创新成果;

2.在技术开发方面,具有主持完成国家、省(部)重大工程、重点项目的研究、开发、实施及推广应用工作等经历,有重大发明创造、重大技术革新,或解决了关键性的技术难题,并取得显著的经济社会效益,或在涉外项目中发挥了重要作用、做出了突出贡献;

3.在医疗卫生方面,医术精湛,多次成功地诊治疑难、危重病症,或在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大;

4.在教育教学方面,长期从事一线教学工作,培养青少年有突出贡献,对教育思想和教学方法有重要创新,在教育领域和全社会享有较高声望,或主编的教学大纲、教材和教学参考书已在全国或省(部)范围内推广使用,效果优异;

5.在文化艺术方面,学术造诣深厚,行业知名度高,创作的代表性作品或取得的重要成果在文化领域有较大影响力,在弘扬巴蜀文化、推动文艺创新、促进巴蜀文化交流合作等方面做出了突出贡献;

6.在哲学社会科学方面,具有主持国家级课题或省部级重大课题、领导重点学科建设等经历,其研究成果有重大创新和影响,或在国家、省(部)科技进步、经济建设和社会发展的决策和实施中发挥了重要作用;

7.取得国内外同行公认的其他重要成就。

(二)省学术和技术带头人后备人选

省学术和技术带头人后备人选(以下简称“后备人选”)从四川省行政区域内在职的中青年专家中推荐评定,应具备以下条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,积极为发展中国特色社会主义和四川科技经济社会事业作贡献;

2.有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和开拓创新、拼搏奉献的精神;

3.知识面较宽,具有本学科、专业或研究领域系统的基础理论和专业知识,熟悉本学科、专业或研究领域及相关学科、专业或研究领域的现状,对本学科、专业或研究领域的发展动向有一定的预见性;

4.具有较强的研究开发、沟通协调、组织管理能力,思维活跃,发展潜力较大;

5.主持或主研完成过省(部)级及以上的学术、技术项目,作为主要完成者,多次获得过省(部)级及以上科技成果奖励;或取得了多项专利成果;或撰写出版过学术、技术专著;或在省(部)级以上核心刊物发表过多篇学术、技术论文,并在国内外同行中产生较大影响;或在技术开发工作中,完成科技创新、科技成果转化,取得了显著的经济社会效益;

6.年龄在45周岁以下,身体健康,能坚持正常学术技术工作;

7.具有中国国籍和副高级以上专业技术职称,聘任在专业技术岗位上的企事业单位人员和专业技术类公务员。不具有中国国籍的国家和省“千人计划”入选者,不受国籍和职称条件限制。


二、推荐方式

带头人及后备人选采取组织推荐的方式进行,不受理个人申请。

各市(州)政府、省直部门、中央在川单位主(代)管部门可按隶属关系逐级组织推荐本地、本部门的人选;省科协、省社科联可组织推荐所属学术、技术团体的人选。

非公有制经济组织人选由其单位所在地的市(州)政府或所属省级学术和技术团体组织推荐。


三、推荐要求

推荐评定带头人及后备人选,是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和全国人才工作座谈会、全省人才工作会精神,落实《四川省“十三五”人才发展规划》《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》,实施人才强省战略,培养造就国内一流科学家和科技领军人才,加强我省高层次人才梯队建设的一项重要举措。各地区、部门和单位要高度重视,精心组织,确保带头人及后备人选推荐评定工作顺利进行。

(一)严格条件。各地区、部门和单位要严格按照文件规定的条件和标准,以高度的政治责任感和严谨务实的科学态度,认真负责地做好推荐工作。要按照民主、公开、竞争、择优的原则,本着对个人、对组织、对人民负责的态度,客观评价推荐人选学术技术水平、成就、贡献、政治思想、职业道德等情况(以近5年为主),并认真审查推荐材料的真实性、科学性和准确性(其中,遵守党风党纪情况由推荐单位纪检监察部门审查),把真正具备条件的优秀人才推荐出来。

(二)突出重点。紧紧围绕推进我省全面创新改革驱动转型发展和脱贫攻坚需要,重点推荐在新一代信息技术、新能源、高端装备制造、新材料、节能环保、生物医药、航空航天、电子信息、油气化工等战略性新兴产业、高技术产业、特色优势产业和公共管理、教育、医疗卫生、农业科技、农产品加工营销、金融、外贸、文化艺术、体育、哲学社会科学、社会工作等领域中涌现出来的优秀人才,在实施“三大发展战略”,落实“一带一路”、“互联网+”及民族地区、革命老区、贫困地区发展振兴规划等方面做出突出贡献的人才。除“两院”院士直接确定为带头人外,符合条件的国家“万人计划”和“千人计划”入选者优先评定为带头人。

(三)规范程序。各地区、部门和单位要进一步增强推荐工作透明度,将推荐条件、方式、程序予以公开,对带头人及后备人选推荐人选的基本情况及业绩、成果、贡献等进行不少于五个工作日公示,并注意听取同行专家和有关方面对推荐对象的意见,确保推荐工作公开、公平、公正。学术、技术团体推荐人选,应对推荐人选的政治思想、职业道德等情况征求所在单位意见。第1-9批带头人及后备人选符合推荐条件的,可再次推荐,与其他人选推荐程序相同。


四、报送材料

请各地区、部门和单位于2017年4月30日前将推荐人选有关材料报送四川省高端人才服务中心(地址:成都市锦江区走马街39号四川省人才之家,邮编:610016)。

(一)填写规范、手续完备的《四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术带头人后备人选推荐表》(两用表)。

(二)推荐人选的身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格批文或专业技术职务(称)证书复印件。

(三)超过法定退休年龄带头人推荐人选暂缓退休或延长退休年龄的批文复印件。

(四)非公有制经济组织推荐人选的聘用证明。

(五)推荐人选取得的成果获奖(限国家、省部级奖励)证书或专利证书复印件,发表、出版的代表论文、著作的封面或扉页、版权页复印件,主要论文、著作目录表(按作者、论文或著作名称、刊物或出版社名称、发表或出版时间顺序排列,合作撰写的论文、著作,作者名应按当时的署名顺序排列),学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明材料。

(六)综合推荐材料(2000字以内)。内容包括审查推荐材料真实性、科学性、准确性情况,公示及听取同行专家、有关方面意见情况,推荐人选政治思想、职业道德、敬业精神、学术和技术水平及成就(重点反映推荐人选发表、出版论文、著作,参加国内外学术技术交流,参加重大、重点项目研究、取得成果及本人发挥作用,在省内外或国内外的学术地位及影响)等情况。

(七)市(州)政府、省直部门(团体)、中央在川单位主(代)管部门的推荐函、《四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术带头人后备人选推荐人选一览表》。推荐函和《一览表》均应将带头人和后备人选推荐人选按自然科学、工程科学技术、农业科学技术、卫生科学技术、人文社会科学、中小学教育等6个学科、专业领域归类排列。

(八)网上填报的推荐人选数据库。市(州)、省直部门(团体)、中央在川单位主(代)管部门于2017年3月1日至4月30日登陆人力资源社会保障厅、省科协和省社科联门户网站“四川省学术和技术带头人及后备人选、四川省有突出贡献的优秀专家管理信息平台”,按要求组织推荐人选填报电子材料。逾期未报送,系统自动关闭。电子材料提交成功后,不能更改。

(九)所在单位、所在地区纪检监察部门对推荐人选的书面审查意见。

报送前,须对涉密人员材料作脱密处理。报送材料不符合要求或报送时间逾期者,不予受理。


五、其他

(一)报送的材料除证明材料为复印件外,其它材料均须打印且为签名盖章的原件;《一览表》用A3型纸,其余材料用A4型纸;《推荐表》《一览表》和推荐函一式两份,其余材料一式一份。《推荐表》《一览表》和《学科、专业目录》可从人力资源社会保障厅门户网站下载。

(二)每个推荐人选的《推荐表》和附件材料分别单独装订,用标准档案袋或信封袋妥善包装,并注明推荐人选姓名、专业技术职务(称)、工作单位、推荐类别(带头人或后备人选)、推荐学科、专业领域、推荐单位。

(三)推荐工作业务咨询人员及电话:杨春,028—86765106;信息平台技术服务人员及电话:周铎,13699055900。 

附件

1.四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术带头人后备人选推荐表(两用表)

2.四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术带头人后备人选学科、专业目录

3.第十二批四川省学术和技术带头人、四川省学术和技术带头人后备人选推荐一览表(两用表)

四川省人力资源和社会保障厅

2017年1月17日

附件可在以下网址下载


http://www.sc.hrss.gov.cn/zwgk/zcwj/201701/t20170125_53107.html

最新动态 more
Copyright © 2014-2017 四川省人才工作领导小组办公室 版权所有
工信部备案:蜀ICP备12002610号 
技术支持:四川银利华科技
党政机关