A类外国人才来蓉可不受年龄、学历和工作经历限制

鼓励专业技术人才提升技术职称

对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助

对引进“高精尖缺”人才的企业最高给予500万元奖励

 成都市近日印发《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》《成都市鼓励引进外国人才实施办法》3个实施办法，聚焦急需紧缺技能人才、专业技术人才、外国人才的“引进、培育和留用”，共出台20项具体举措，包括安家补贴、培训补贴、引才奖励等一揽子激励政策。

 在人才引进方面，成都市鼓励外地户籍的技能人才来蓉落户，对于新引进的急需紧缺高技能人才和急需紧缺专业技术人才，3年内给予每人每月2000元-3000元的安家补贴。

 外国人才来蓉将享受许可便利。A类外国人才来蓉可不受年龄、学历和工作经历限制，并享受办理外国人来华工作许可简化申报流程、缩短审批时限、减少提交材料等便利待遇，给予最长达5年的外国人来华工作许可。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，可申请在华永久居留。

 在人才培育方面，鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，向市民提供免费培训。

 鼓励技能人才提升技能等级。对取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的本市企业职工，分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于本市紧缺急需职业（工种）的，分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。参加培训并取得高级技师国家职业资格证书的，最高可获得6000元补贴。

 鼓励专业技术人才提升技术职称。急需紧缺专业技术人才，获得副高级专业技术职称并聘用的给予每人3000元一次性补贴；获得正高级专业技术职称并聘用的给予每人6000元一次性补贴。

 在人才留用方面，将拓展技能人才发展通道。技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招，享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位以及所属企业组织职（岗）位招考（聘）时，高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考（聘）。

 对于外国人才，将通过项目资助、成果示范等政策措施，以引才带动国家、省、市外国人才项目，破解关键技术难题，促进相关产业发展。成都将实施“蓉漂计划”，对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才（团队）来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助。

 “为充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，我们鼓励用人单位积极主动引育、留用各类人才。”成都市人社局相关负责人表示，实施办法加强了对企业的引才奖励和补贴，包括对引进“高精尖缺”人才的企业最高给予500万元奖励；对成功引进高层次人才、重点产业发展急需紧缺的专业技术人才、A类外国人才的企业，最高给予10万元引才补贴等。

（文章来源：四川日报）