2018年四川人才工作十件大事出炉!看看哪些你最关注?
发布日期:2019/4/2 1:19:49     浏览量:1028

 


  启动实施四川省“天府万人计划”、打好深度贫困县人才振兴组合拳、构建省校省院省企全方位合作格局……过去一年,四川人才工作有何亮点?近日,由省人才办会同有关方面梳理形成的“2018年四川人才工作十件大事”新鲜出炉。




  2018年是改革开放40周年,也是四川人才工作的改革落实年。

  全省人才工作深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持以习近平总书记关于人才工作系列重要论述为指引,全面落实省委十一届三次、四次全会精神,紧扣“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”等发展战略聚才用才,加快建设西部创新人才高地,为决胜全面小康、建设经济强省、推动治蜀兴川再上新台阶提供了有力的人才支撑。

  十件大事都有哪些?你最关注什么?小伙伴们不妨畅所欲言——


  一、基本完成人才发展体制机制改革任务

  按照省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》绘就的改革蓝图,各地各部门紧扣向用人主体放权、为人才松绑的核心任务,先后出台一系列“人才新政”,积极构建人才“引育用留”全链条制度体系。截至2018年底,省委、省政府《实施意见》涉及的49项改革任务基本完成,全省人才政策制度、人才开放合作、人才队伍支撑、人才智力扶贫、党管人才工作“五个体系”基本形成。在全国两批复制推广的36条支持创新相关改革举措中,四川人才改革贡献5条。


  二、启动实施四川省“天府万人计划”

  为适应推动四川高质量发展需求,加快培养造就一支转型发展、创新发展、跨越发展急需紧缺的高层次人才队伍,提升本土人才队伍核心竞争力,我省启动“天府万人计划”,分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个层次12个项目梯次实施,形成与省“千人计划”相互衔接的高层次人才队伍建设“姊妹篇”。

  2018年,首批245名本土优秀人才入选“天府万人计划”,享受资金资助、团队建设、项目支持、成果转化等11项支持政策。截至2018年底,我省还有168名高层次人才入选国家“万人计划”。


  三、打好深度贫困县人才振兴组合拳

  深入贯彻中央关于注重扶贫与扶志扶智相结合、重点攻克深度贫困堡垒的决策部署,全面启动深度贫困县人才振兴工程,统筹推进人才定向培养、在职培训、人才招引、人才援助、人才稳定“五大工程”,着力打造一支规模宏大、留得住能战斗带不走的人才队伍。

  2018年,招录4945名大学生和乡村实用人才开展定向培养,分层培训各类专业人才和农村实用人才9.3万余名,招录招募438名基层选调生、1627名大学生志愿者、6217名专业技术人员,组织74个团370余名专家开展科技扶贫万里行,选送900余名干部人才赴外学习锻炼,有效改善了深度贫困地区人才引进难、培养难、留住难问题。


  四、构建省校省院省企全方位合作格局

  着眼于服务“四向拓展、全域开放”发展战略,借智借力实现更大发展,深化与海内外知名高校、科研院所和大型企业的战略合作,新增与香港理工大学、澳门大学、天津大学、北京大学签署战略合作协议,人才开放合作“朋友圈”扩大至20所高校和中科院、工程院、中物院及50多家知名企业,推动清华四川能源互联网研究院、上海交大四川研究院、同济西部创业谷、哈工大产业技术研究院、北航四川研究院等一大批产学研平台和项目落地四川,通过赴欧美发达国家招才引智、举办港澳地区和国内知名高校四川人才活动周、“海科会”引进急需紧缺人才近5万名,基本构建起集人才引进、人才交流、科技创新、成果转化“四位一体”的人才开放合作新格局。


  五、分类推进人才评价机制改革取得新进展

  为树立正确用人导向,调动各方面人才创新创业积极性,我省积极探索、分类施策。出台《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》,明确7个重点领域的改革方向和着力点,建立向重大发展战略、产业企业、艰苦边远地区和基层一线以及青年人才倾斜的人才评价特殊通道。

  出台《关于深化职称制度改革的实施意见》,打破中小学教师职称评审“天花板”,开辟留学回国人员职称评审“直通车”,允许特殊人才破格申报高一级职称。开展“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”问题集中清理,实行国家职业资格目录清单管理并建立动态调整机制,推进向用人主体放权、为人才松绑具体化,有效激发科技人才的积极性创造性。


  六、职务科技成果权属“混改”步步深入

  继2016年开展职务科技成果权属混合所有制改革试点后,2018年,我省出台《关于扩大职务科技成果权属混合所有制改革试点的指导意见》,将试点单位由20个扩大至45个,在确权模式、定价程序、收益分配、专业机构、内部管理、试错容错等6个方面深化改革,着力唤醒更多“沉睡”的知识产权,推动科技成果加快向现实生产力转化。

  自改革试点以来,已完成400余项职务科技成果分割确权,作价入股创办高科技企业60余家,带动社会投资近30亿元,仅西南交大成果转化数量就是过去5年总和的15倍。这一改革举措被《新闻联播》誉为科技成果转化的“小岗村实践”。


  七、民营企业家队伍建设迈出新步伐

  为贯彻落实党中央、国务院促进民营经济发展决策部署,提振民营企业信心、激发民营经济活力,省委、省政府先后出台《关于促进民营经济健康发展的意见》《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的实施意见》,对加强民营企业家队伍建设作出部署安排;召开民营经济健康发展大会并发布“双百”榜单,对100名优秀民营企业家和100户优秀民营企业进行表彰。

  一年来,通过省“千人计划”“天府万人计划”遴选支持49名创业领军人才和12个高层次创业团队,依托“创新型企业家培养计划”等选送近400名民营企业家进行重点培养,举办“四川民营企业庆祝改革开放40年盛会”“四川省优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰”等系列活动,着力培养新一代川商。


  八、大众创业万众创新在巴蜀大地蔚然成风

  围绕实施创新驱动发展战略、推动我省经济高质量发展,坚持把“双创”作为激发新动能、打造新引擎的重要抓手,大力实施“双创升级行动”,深化行政审批、政务服务、商事制度改革,持续打造“海科杯”“创青春”“菁蓉汇”等活动品牌,加快催生汇聚人才、技术、资金等创新创业资源,大力培育融合、协同、共享的创新创业生态环境。

  10月,2018年全国“双创”活动周在成都拉开帷幕,标志着我省开启高水平“双创”的新篇章。全省登记各类市场主体560余万户,建成各类孵化载体超过860家,打造国家和省级科技创新平台1635个,2018年高新技术产业主营业务收入达1.7万亿元。


  九、弘扬爱国奋斗精神活动掀起热潮

  中央组织部、中央宣传部对“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动作出安排部署后,我省高度重视、精心部署,采取“推出一套优秀作品、组织一批研修活动、选树一批先进典型、搭建一批岗位平台”等“四个一”具体措施,迅速掀起学习践行爱国奋斗精神热潮。

  一年来,省市县三级共举办专家人才研修班162期,开展话剧《国魂》公演、重走长征路、邀请青海原子城宣讲团作报告等30余项形式多样的主题活动,在《四川日报》开辟典型人物宣传专栏,组织550余名专家人才深入基层开展对接合作、技术指导和人才培育,引导广大知识分子用“奋斗”把“爱国”书写在新时代治蜀兴川伟大实践中。


  十、人才强省战略向人才强市、强县纵深推进

  着眼破解人才工作力度层层递减的问题,充分发挥人才工作目标责任制“指挥棒”作用,采取年初分解目标、季度督导协调、半年通报进展、年底逗硬考核的方式,对各地各相关部门的工作情况进行考核打分并通报,各地各部门人才工作重视程度和推进力度大幅提升。

  2018年,各市(州)党委常委会专题研究部署人才工作85次,各市、县签订校地院地企地合作协议146份,开展赴外招才引智活动270余场、引进急需紧缺专业人才2.7万人,培养培训各类人才65.8万人次,一个你追我赶、竞相发展的人才工作良好局面基本形成。

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