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关于开展2016年四川省“千人计划” 申报工作的通知
发布日期:2016-08-07 16:05:05     浏览量:3491

为加大海内外高层次人才引进力度,现就做好2016年四川省“千人计划”申报工作有关事项通知如下。

一、总体要求

贯彻落实省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》和《四川省“十三五”人才发展规划》,紧紧围绕我省推进全面创新改革、产业转型、军民融合、扶贫开发以及高校“双一流”建设等战略,贴近我省重点优势产业、战略性新兴产业和“5+5”产业发展需要,突出“高精尖缺”导向,以更大力度实施省“千人计划”,聚天下英才助推四川发展。

——坚持严格标准、拓宽视野、优化结构、宁缺勿滥原则,注重向产学研紧密结合的创新创业人才倾斜,向成德绵地区及扶贫开发主战场倾斜,向高校“双一流”建设重点学科倾斜,重点支持引进能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才和团队,以及具有较大发展潜力的青年人才。

——探索建立柔性引才机制,鼓励支持用人单位不唯地域、不唯肤色引进人才,不求所有、不求所在、不拘形式用好人才。

——完善引进人才接续支持机制,对高校、院所、企业已引进省“千人计划”创新类人才,在川有效转化科技成果或创办领办企业且业绩突出的,符合条件的可申报创业领军人才项目、创新创业团队项目,给予后续资助。

二、申报范围及类型

(一)申报范围

凡在四川省行政区内的各类用人单位从国(境)外、省外引进的高层次人才及团队,均可按程序推荐申报。

(二)申报类型

分团队引进、个体引进、专项引进三个类别进行申报。其中,团队引进包括:创业团队、创新团队;个体引进包括:顶尖人才项目、创业领军人才项目、创新领军人才长期项目、创新领军人才海外短期项目、青年人才项目;专项引进包括:军民融合专项、金融财税专项、省校省院省企合作专项、哲学社科专项、贫困地区专项。

国家“千人计划”入选者已到岗者,才能申报。除符合条件的创新类人才可申报创业领军人才、创新创业团队项目后续资助外,已入选省“千人计划”(含原海外引才“百人计划”,下同)个人项目及团队计划的,不重复申报。

三、申报条件

(一)团队引进的基本条件

1. 团队创新创业领域符合我省重点优势产业、战略性新兴产业特别是五大高端成长型产业和五大新兴先导型服务业发展方向,是以企业为主体、以团队带头人为核心、以团队协作为基础、以转化科技成果为支撑,能有效促进我省产业转型升级和加快创新发展的高端人才群体。

2. 团队带头人应是国家和省“千人计划”引进人才,或携专利、技术、项目、资金来川发展的创业领军人才。创业团队带头人应是企业主要创办人,股权一般不低于30%;创新团队带头人应是企业核心技术所在领域的领军人物。

3. 团队核心成员中应有相当数量的高层次人才(一般不少于5人),其中,在海内外知名院校曾聘为高级职称或担任知名公司中高管职位的,一般不低于1/3。

4. 所创办企业为省级以上高新技术企业或规模以上企业,核心技术处于国际领先、国内一流水平,能在较短时间取得突破性发展或引领带动形成新的产业集群;或创新项目能迅速填补我省空白,具有较强应用推广价值,并已在川内企业进行有效转化,具有产业化发展前景。

5. 所在地区及产业园区从政府资助、创业扶持、创新支持等方面给予充分配套,为团队建设创造良好条件。

(二)个体引进的基本条件

1. 顶尖人才项目。今年开展试点。申报人应为诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖获得者;中国科学院、中国工程院院士(含外籍院士),以及发达国家相同层次的院士;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者第一主研人员;国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目入选者,国家“万人计划”杰出人才入选者;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者,或世界500强企业任高管的管理人才。引进后与省内用人单位签订连续3年以上、每年不少于9个月的正式工作合同(签订时间在2014年1月1日之后,下同)。引进人才可采取一人一策、一事一议的方式给予重点支持。

2. 创业领军人才项目。申报人一般具有硕士及以上学位,回国来川时间不超过6年,在川创办企业1年以上、5年以下。引进后到我省各类园区创办高成长型科技型企业、先进制造或现代服务业实体,其产品符合我省重点支持产业发展方向,主导产品拥有自主知识产权,技术水平达到国际先进或国内领先,能够填补国内空白或引领相关产业发展,具有较大市场潜力和产业化前景的企业领军人才(为企业主要创办人,股权一般不低于30%,一个企业只能申报一名创业人才)。

3. 创新领军人才长期项目。申报人一般具有博士学位,具有3年以上国(境)外、省外知名高校、科研单位、企业及相关机构从事担任中高级研发或管理岗位工作经历,并取得突出业绩。已与省内用人单位签订连续3年以上、每年不少于9个月的正式工作合同。优先支持引进我省重点发展产业及骨干企业急需的高级经营管理人才和掌握关键技术的高级研究开发专家,以及拥有自主知识产权或掌握重大核心关键技术,与我省企业建立重大应用型项目研究合作关系,研究成果能有效推进企业和地方产业实现突破性发展的高校、院所科技领军人才。

4. 创新领军人才海外短期项目。今年开展试点。申报人一般具有博士学位,具有3年以上国(境)外知名高校、科研单位、企业及相关机构从事担任中高级研发或管理岗位工作经历,并取得突出业绩,是我省产业发展和学科建设急需紧缺领域的领军人才或学术技术带头人。已与省内用人单位签订连续3年以上、每年在川工作不少于2个月的正式工作合同,在省内工作单位固定,有明确具体的工作目标任务,能作出实质性贡献。创新领军人才海外短期项目引进人才应少而精,其标准条件应等于或高于创新领军人才长期项目。

5. 青年人才项目。申报人应具有博士学位,年龄不超过40周岁,并有3年以上国(境)外、省外知名高校、科研单位、企业及相关机构工作经历;对博士在读期间已取得突出研究成果的青年拔尖人才,可以破格引进。引进后全职来川工作,且已与省内用人单位签订连续3年以上的正式工作合同,为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,具有成为该领域学术和技术带头人的发展潜力。

(三)专项引进的基本条件

1. 军民融合专项。今年开展试点。申报人一般具有博士学位或高级专业技术职称,具有3年以上国(境)外、省外军工单位、企业从事高级研发或管理工作经历,并取得突出业绩。引进后全职在我省特色军民融合产业园区、产业基地以及技术研发中心、企业,从事科技研发或创办领办高新技术企业,且已与省内用人单位签订连续3年以上的正式工作合同。

2. 金融财税专项。今年开展试点。申报人一般具有博士学位或高级专业技术职称,具有3年以上国(境)外、省外金融行业知名机构相关工作经历,并取得突出业绩;具有丰富的金融财税管理、资本运作经验,在同业具有一定知名度。引进后全职来川工作,且已与省内用人单位签订连续3年以上的正式工作合同。

3. 省校省院省企合作专项。今年开展试点。申报人系通过四川省与海内外知名高校、科研院所、大型企业签署战略合作协议引进人才,且具备以下条件:一般具有博士学位或高级专业技术职称,具有3年以上国(境)外、省外知名高校、科研单位、企业及相关机构工作经历,并取得突出业绩;引进后到省校省院省企战略合作构建的产学研用创新平台工作;与用人单位签订连续3年以上、每年不少于9个月的正式工作合同,有明确具体的工作目标任务,能作出实质性贡献。

4. 哲学社科专项。申报人一般具有博士学位或高级专业技术职称,具有3年以上国(境)外、省外相关工作经历,专业领域为我省学科专业和社会发展急需的文化艺术、管理学、经济学、法学等领域。引进后全职来川工作,且已与省内用人单位签订连续3年以上的正式工作合同。

5. 贫困地区专项。创新人才申报人应具备以下条件:从事自然科学或工程技术领域研究;在海内外知名高校取得硕士及以上学位,并有3年以上国(境)外、省外相关工作经历;为所在领域同龄人中的优秀人才,有成为该领域学术技术带头人的发展潜力;引进后到我省“四大片区”88个贫困县的企事业单位工作,且与用人单位签订不少于5年的工作合同。创业人才申报人应具备以下条件:在海内外知名高校取得硕士及以上学位,并有一定创业经验或经营管理能力;引进后到贫困县创办科技型企业并取得突出成效,或有望取得突破性发展;回国来川时间不超过6年,创办企业1年以上、5年以下。优先支持贫困地区发展现代农牧业、工业经济、特色旅游等富民产业,以及规划建设、水利水电、生态保护、地质环境、金融和教育、卫生等领域紧缺的专业人才。

以上计算工作年限的截止时间为2016年7月1日。申报人累计申报省“千人计划”次数原则上不超过2次。对通过组团赴外招才引智、四川与名校名院名企战略合作、“海科会”等平台引进,为我省重点产业发展急需,已签订来川意向协议的,可破格申报;符合条件的可先纳入省“千人计划”,待本人正式到岗后再划拨资助资金。对有突出业绩或四川发展特需的人才,可突破学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进。

四、申报及评选程序

(一)申报。各地、各部门(单位)接本通知后,发动、组织符合条件的人选及团队填写《四川省“千人计划”申报书》(选择创业团队、创新团队;顶尖人才项目、创业领军人才项目、创新领军人才长期项目、创新领军人才海外短期项目、青年人才项目;军民融合专项、金融财税专项、省校省院省企合作专项、哲学社科专项、贫困地区专项12个项目之一),由用人单位根据行业归口或隶属关系,按程序向省直有关主管部门或所在市(州)党委组织部申报。

其中,市(州)所属企事业单位、非公有制经济和社会组织及创业人才及团队,按程序报所在市(州)党委组织部汇总;省国有重要骨干企业和中央在川企业、省重点民营企业、省级宣传文化单位及在川金融机构,分别报省国资委、省委统战部、省委宣传部、省政府金融办汇总;中央在川和省属高等学校、科研单位、国防军工单位,分别报教育厅、科技厅、省国防科工办汇总。中国工程物理研究院、中科院成都分院、二重集团公司、东方电气集团公司、省校省院省企战略合作在川研发机构直接报送省人才办。

(二)初评。省直有关主管部门和市(州)党委组织部采取适当方式对申报人选及团队进行初评,提出建议人选及团队报省人才办。

(三)终评。省委组织部(省人才办)负责对各地、各部门建议人选及团队的资格、条件进行审核把关,会同有关部门组建专家评审委员会,终评产生省“千人计划”拟资助人选及团队名单。

(四)审批。拟资助人选及团队名单报省人才工作领导小组审批确定后,由省委组织部、人力资源社会保障厅正式印发,并给予专项资助,通知有关方面落实相关优惠政策。

五、有关要求

(一)各地、各部门、各单位务必高度重视,迅速组织开展推荐申报工作,真正把那些愿意长期扎根和服务四川、创新能力强、创业前景好的海内外高层次引进人才及团队推荐上来。各市(州)委组织部门要结合地方特色产业发展,加强与园区、经济主管部门的合作,大力发掘、发现和推荐企业创新创业人才,做到招商引资与招才引智相结合。

(二)各级组织和个人要对申报材料的真实性、准确性负责,涉密材料应加密。省直有关主管部门和市(州)党委组织部要认真审核、严格把关,确保信息真实、完整。对弄虚作假的,一经发现,将取消今后3年的申报资格。

(三)请省直有关主管部门、市(州)党委组织部和相关直报单位于2016年8月26日前,将下列材料统一报送省人才办:①推荐函;②申报人选情况汇总表、申报团队情况汇总表;③四川省“千人计划”申报书及附件。

申报书及相关材料、填表说明,请从四川人才工作网(www.scrcgz. com)上下载。联系电话:028-86602700、86603015;电子邮箱:scrcb@163.com。


附件:2016四川省千人计划申报书


四川省人才工作领导小组办公室

2016年7月21日




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