巴中市创新实施“百千万引才工程”
发布日期：2021/9/13 11:50:40 浏览量:4327
今年以来，巴中市坚持把人才作为第一资源，创新实施“百千万引才工程”，全面提升引才政策的吸引力和留才平台的吸附力，到2025年，全市引进500名以上高层次人才、1000名以上急需紧缺专业人才、10000名以上产业人才。
突出“引”做大增量。举办“智汇巴中·才领未来”赴高校引才、网上“百日招聘”等专项引才活动，引进人才274名、同比增长57%；聚焦“1+3”重点产业发展需求，出台《加强现代产业发展人才支撑的九条措施》，给予税收减免、财政补助等倾斜政策，集聚2000余名产业人才；依托市校（院、企）战略合作平台，设立“候鸟型”人才工作站、推行“周末工程师”、人才科创“飞地”，柔性引进15名“高精尖缺”人才。
8月9日，巴中市召开2021年公开引进人才市本级见面会（资料图）
灵活“用”激发能量。畅通党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才流通渠道，调任24名综合能力强的优秀人才到乡镇任职，其中4名“90后”硕士研究生通过“双向互派”从市级机关调任乡镇党政副职。分类建立人才评价标准，强化用人单位评价主体地位，114名农业产业人才通过高级职称评审、同比增长98%。推行“特设岗位”，支持用人单位突破岗位总量和结构比例限制聘用优秀人才63名。
着力“育”提升质量。实施高端人才引领计划，在农业、文化、医疗、教育等12个人才项目，提供资金资助、项目平台、成果转化等17项政策扶持，市、县每年联动培育高层次人才100名左右。实施三线墩苗育才计划，选派200多名年轻干部人才到改革开放前线长见识、项目工作一线提能力、排难攻坚火线炼韧劲。实施人才培训提能计划，依托知名高校、大巴山干部学院等，每年分批分层培训人才2万余人次，支持2000余名干部人才提升学历。
注重“留”稳住存量。出台《市委掌握联系专家人才服务内容及任务清单》，市领导点对点联系服务专家人才40名，定期走访慰问、协调解决困难。设立人才发展专项资金，将正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生的安家补助和工作补贴上调至33.2万元、25.4万元、18.6万元、13.6万元，最高增幅102%。建立“1+6+N”人才服务体系，发放“巴山优才卡”“青年人才卡”600余张，集中受理高层次人才服务事项，定期收集人才个性化需求，解决人才安居、子女就学等问题300余个。