近日，在2021中国年度最佳雇主评选中，北京市、广州市、成都市、苏州市等城市荣获“中国最佳引才城市”称号，成都市锦江区作为西部唯一区县蝉联“最佳引才城市（区县级）”殊荣。自“中国最佳雇主”评选活动启动以来，成都已连续3年获评“中国最佳引才城市”。

据北京大学社会调查研究中心、智联招聘发布的《2021引人才、促就业中国城市大数据分析报告》显示，中国城市群人才吸引力排名前三为长江三角洲城市群、粤港澳大湾区、京津冀城市群，作为后起之秀的“成渝城市群”排在第四，蕴藏着巨大的潜力。

随着成渝地区双城经济圈规划建设上升为国家战略，“成渝城市群”正加快促进产业、人口及各类生产要素合理流动和高效集聚，推动打造带动全国高质量发展的重要增长极和新的动力源。“经济发展空间大，未来可塑性强，这对于人才而言意味着更多机会和选择。”市委组织部有关负责人表示，“成渝城市群”的生活方式也是吸引年轻人的重要因素之一。

新闻解析

成都是如何筑巢引凤的？

近年来，成都以政策迭代创新为抓手，着力实现从拼政策、给优惠的“1.0版本”到搭平台、给机会的“2.0版本”再到优平台、营生态的“3.0版本”转变。市委组织部有关负责人表示，成都先后提出了“先落户后就业”“实施人才安居工程”“支持高能级平台面向社会开放”等系列措施，构建具有国际竞争力的政策体系，不断筑牢人才工作的持久竞争优势。

此外，成都坚持以创新活动培育人才，以创新事业凝聚人才，高水平建设西部（成都）科学城，打造国家级创新平台126家，规划建设1000万平方米高品质科创空间，建成国家级“双创”示范基地5个、国家级科技企业孵化器及众创空间74个。

“蓉漂”城市雇主品牌加速进阶

人才工作品牌化，是成都引才育才的创新举措和科学路径。成都把人才工作凝练成具有显示度的IP符号，塑造了深入人心的“蓉漂”品牌，打造“蓉漂计划”“蓉漂人才日”“蓉漂人才荟”“蓉漂人才发展学院”“蓉漂青年人才驿站”等系列拳头产品及衍生产品，探索出一条以“蓉漂”品牌吸引人才流量、链接高端资源、赋能人才协同的人才工作发展新路子。

据了解，截至目前，成都吸引新落户高知识高技能青年人才超过57万人，入选国家、省、市级重大人才工程专家3788人、顶尖团队195个。

近年来，成都以政策迭代创新为抓手，着力实现从拼政策、给优惠的“1.0版本”到搭平台、给机会的“2.0版本”再到优平台、营生态的“3.0版本”转变。市委组织部有关负责人表示，成都先后提出了“先落户后就业”“实施人才安居工程”“支持高能级平台面向社会开放”等系列措施，构建具有国际竞争力的政策体系，不断筑牢人才工作的持久竞争优势。

此外，成都坚持以创新活动培育人才，以创新事业凝聚人才，高水平建设西部（成都）科学城，打造国家级创新平台126家，规划建设1000万平方米高品质科创空间，建成国家级“双创”示范基地5个、国家级科技企业孵化器及众创空间74个。

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此外，成都坚持以创新活动培育人才，以创新事业凝聚人才，高水平建设西部（成都）科学城，打造国家级创新平台126家，规划建设1000万平方米高品质科创空间，建成国家级“双创”示范基地5个、国家级科技企业孵化器及众创空间74个。

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“幸福之城”守护人才价值归属

办好每件“关键小事”，让人才“心有所归”，是成都人才工作的价值依归。

以“成都人才综合服务中心”为枢纽、区（市）县“人才之家”为支点、新型人才工作站为神经末梢，构建全景式服务体系；以“蓉城人才绿卡”“蓉漂人才码”“蓉城人才综合服务平台”为抓手，营造数字化智能化人才服务场景；构建“租售补”并举的人才安居服务体系，规划建设人才公寓10万套，打造高品质国际化社区45个，城市人才安居吸引力居全国首位……围绕人才全生命周期需求，成都以“春风化雨、润物无声”的服务供给，营造起人人都能被看见被尊重被关怀的价值生态。（来源：成都日报）