功以才成，业由才广，聚天下英才而用之。2月8日，在成都高新区优化营商环境大会上，成都高新区对外发布《成都高新区急需科技创新领军人才和急需产业创新领军人才专项支持政策》（以下简称“专项支持政策”），加快引进一批急需领军人才，引导和支持区内创新主体形成一批关键核心技术和产品，加快建设国家自主创新示范区和世界一流高科技园区。

加快聚集领军人才

最高给予个人2000万元补贴

破解“要不来、买不来、讨不来”的关键核心技术，人才是关键。成都高新区将着力破解核心技术“卡脖子”难题，设立20亿元专项资金，从支持引进急需科技创新领军人才、支持引进急需产业创新领军人才、建立“一对一”配套服务机制等三方面发力，加快聚集领军人才。

专项支持政策提出，在引进急需科技创新领军人才方面，支持成都高新区新型研发事业单位、科研院所面向全球引进符合成都高新区主导产业方向，具有世界科技前沿技术和关键核心技术攻关能力的急需科技创新领军人才。在引进急需产业创新领军人才方面，支持成都高新区重点企业根据关键核心技术研发需要，面向全球引进符合成都高新区主导产业建圈强链方向、具有突出技术创新能力的急需产业创新领军人才。

根据该政策，成都高新区将对经认定的以上两类人才，给予3年、每年最高500万元人才补贴，最高500万元安家补贴或赠予1套专家公寓。值得一提的是，科技创新领军人才团队在成都高新区开展项目研发和成果转化，经评审可给予最高1亿元经费支持。

而在配套服务机制方面，成都高新区将搭建领军人才“一对一”数字化服务平台，及时响应和协调解决人才诉求。同时，设立领军人才专业服务机构，对人才及其家属就子女教育、医疗服务、养老服务、住房保障、交通出行、政务服务、金融服务、政策申报等方面全方位量身定制清单式服务。

“我们就是要通过满满的诚意，解决市场主体和创新主体最为关心的资金、人才、研发和创新等问题，支持全区新型研发事业单位、科研院所和重点企业面向全球招才引智，为高新区厚植高质量发展战略竞争优势增添发展动力，为科技自立自强、破解‘卡脖子’难题作出应有贡献。”成都高新区相关负责人表示。

全方位构建人才发展生态

2025年聚集各类人才达100万

从推进落实科技攻关“揭榜挂帅”的“岷山行动”计划到聘请业界大咖作为“引智大使”，从国际人才港“开港”到人力资源服务重点项目集中签约……近年来，成都高新区对企业和人才的支持政策不断叠加优化，形成了具有高新特色的产业梯度培育体系、金熊猫人才政策体系。

今年，除支持引进领军人才外，成都高新区将着力破解人才服务渠道分散、系统集成不高的问题，推动人才服务再升级，全方位构建人才发展生态，让人才支撑“更多元”。

在加强创业人才和企业家支持方面，成都高新区将以打造全球高能级创业人才高地为目标，采取“揭榜挂帅”方式给予顶尖创业人才团队最高1亿元的综合资助；大力推进“产业教授”计划，针对高层次人才创业项目，给予最高500平方米创业空间、最高500万元融资奖励和最高100万元启动资金的支持。

在加强产业基础人才支持方面，成都高新区将加大“金熊猫”人才行等活动力度，引进急需紧缺产业基础人才。同时，深化“产教融合”，支持高校、企业建设产业人才实训基地等，并给予相关补贴。

同时，成都高新区还将引进各类人力资源服务机构，形成人力资源服务全产业链配给能力，创新试点建设人力资源协同服务共享站、共享用工模式，千方百计解决企业用工需求。

此外，成都高新区将在基本公共服务、硬件配套等方面下足功夫，进一步完善各方面人才服务，让企业家和各类人才一心闯事业、舒心过生活。

成都高新区相关负责人表示，未来5年将力争聚集500名科技和产业领军人才、1000名青年科技人才，各类人才总量达100万，进一步拓展各类人才成长空间，携手共建全国创新人才高地核心区。（来源：央广网）