“成都市驻北京人才工作站”正式挂牌运营
发布日期：2022/7/25 9:36:28 浏览量:2347
为深入贯彻落实成都市第十四次党代会“建设全国创新人才高地”部署要求，常态化持续化做好驻京招才引智工作，经成都市政府驻京办积极筹备争取，5月12日，“成都市驻北京人才工作站”获市委组织部批准设立。7月3日，成都市委常委、组织部部长、市委人才办主任邓涛赴京出席“成都市驻北京人才工作站”揭牌仪式，为工作站正式揭牌。
驻京人才工作站成立以来，成都市政府驻京办相继组建“招才引智工作专班”和“央企联络工作专班”作为人员班底支撑，健全完善四大工作职能，有序开展双招双引双攻坚，打造“人才、科技、项目、资本”链接平台，初步形成“一站两专班四职能”工作格局，努力为成都建设全国创新人才高地提供“驻京方案”、贡献“驻京力量”。
聚焦一：掌握人才工作重要信息
坚持把握“上情”、了解“外情”，强化与人才工作相关部委协调联络，动态收集掌握国家最新人才政策、人才发展动态等重要信息。建立重要信息定期报送制度，定期和不定期向市委组织部报告工作动态和人才、项目信息。
近期，积极对接科技部等国家部委，建立常态工作联系，精准把握国家层面人才政策，靶向遴选工作站顾问团队。计划于7月拜访国家科协，除寻求院士专家资源支持外，受成都市科协委托，帮助争取全国学会在成都深化会地合作和“中国科协海智计划工作基地”项目。
以成都各项人才计划深入实施为总牵引，全面协助相关市级部门、各区（市）县在京开展招才引智。
01.建立“一链一智库”专家咨询机制，致力为成都21条重点产业链提供智力支撑，充分释放在京行业智库与智囊团作用。
02.建立重点人才推荐机制，定期推荐“高精尖缺”人才（团队）。
03.建立人才工作宣传机制，借鉴“蓉城人才综合服务平台”先进经验，开设驻京人才工作站公众号。
04.建立“1+N”总站分站两级运行机制，推广都江堰“分站”模式，推动设立一批区（市）县在京分站，做到能统能分、错位发展，“一体化”“一盘棋”推动驻京招才引智工作。
充分发挥北京科研资源富集优势，抢抓非首都功能疏解等机遇，深化“政校院企”联动合作，全力开展“招院引所”，加强与知名高校、科研院所、央企国企的链接合作，推动其在成都设立研究院、研发中心、实验室或分支机构，促进在京科技成果向成都转移转化。
近期，重点对与成都产业关联度高的77家央企开展系统梳理分析，集中拜访了航天科工、国投人力、国投科创等10余家重点央企，认真研判可嫁接、可转移的央企合作项目，积极争取中央企业在蓉落户。与成都高新区党群工作部建立合作，协助开展重点在京院校人才招引，针对性引进青年科技人才，助力成都高新区“博士后工作站”建设。
密切保持与两院院士、国家特聘专家等在京重点人才的沟通联络，探索“一对一”定制化个性化服务，切实做好人才在京服务保障，让人才获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，力争形成“引进一名领军人物、落地一个重大项目、聚集一批优秀人才、带动一方产业发展”的良好态势。
围绕成都市产业建圈强链，积极策划“21条产业链，链链有话说”“北京专家—成都企业家高端对话”等座谈、沙龙活动，发挥专家、顾问团队感召力和带动作用，建强在京人才“朋友圈”，在打通招才引智“最初一公里”上下深功夫、实功夫。
一个多月来，驻京人才工作站已推荐绿色产业知名专家1名、“国际科创综合体”项目1个，达成人才（项目）初步合作意向8个。同时，多次与国投科创座谈交流并赴成都高新区、成都大学调研，探讨三方共建“产业教授”的体制机制。（来源：蓉城人才综合服务平台）