如何加快推动四川人才高地建设？怎样才能集聚更多高端人才？11月26日，一大批人才工作领域大咖齐聚西南交通大学，围绕四川省人才高地建设以及人才发展中的重大现实问题，碰撞思想火花，研究解决方案和具体举措。

本次研讨会以“学习贯彻党的二十大精神 强化现代化建设人才支撑”为主题，同时也是四川省哲学社会科学规划重大项目“四川建设人才高地的策略与举措研究”开题评审会，由西南交通大学主办，西南交通大学党的组织建设和人才发展研究中心、人力资源报社承办。活动采取“线上+线下”方式举行，邀请了中国人才研究会会长、人力资源和社会保障部原副部长何宪，中央组织部人才局原巡视员兼副局长李志刚，中国西部人才开发基金理事长丁文锋，西南交通大学党委常委、副校长康国政，西南交通大学党委常委、副校长刘长军等党委政府、高校、科研院所、人才集团等各领域的专家教授开展理论研讨。

学术研讨会现场

建良言 献智慧

在理论和实践中探索人才高地建设方案
党的二十大报告指出，要加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势。为此，四川省在省委人才工作会议和省第十二次党代会上都提出要“深入实施新时代人才强省战略，加快建设创新人才集聚高地，全方位培养引进用好人才，源源不断把各方面优秀人才汇聚到新时代治蜀兴川事业中来。”这充分显示了四川建设人才高地的决心。

在全党上下深入学习贯彻党的二十大精神之际，全面贯彻好习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，推动中央和省委人才工作会议决策部署落地落实，西南交通大学在此时举办研讨会，时机选择的恰到好处。

“党的二十大报告首次把人才工作摆在现代化建设全局中来谋划部署，用基础性、战略性支撑标定了人才是现代化建设的第一资源，指明了培养造就大批德才兼备的高素质人才是国家和民族长远发展大计。”会上，四川省委组织部副部长、省公务员局局长、省委人才办主任李国贵作书面发言。他表示，希望各位领导和专家充分发挥经验优势、专业优势，坚持问题导向、守正创新，从理论和实践上深入探讨交流人才高地建设这个重大课题，为四川人才事业发展多建良言、献智聚力。
西南交通大学党委常委、副校长康国政说：“积极开展四川人才高地建设研究，必将为国家布局的成渝人才集聚平台建设提供理论支撑，为四川省人才引领驱动发展，打造高质量发展的重要增长极和新的动力源，贡献人才发展的智慧和方案。”

西南交通大学党委常委、副校长康国政发言

“我们的课题研究一定要突出国家重大战略部署，思考人才高地，一定要把科技创新、教育和培养人才结合起来，同步思考、同步研究。”李志刚认为，造就人才、成就人才是人才高地的本质特征，课题研究要围绕这个本质来开展。同时，深入研究历史上全球人才集聚的规律性现象，为人才高地建设提供借鉴。

中央组织部人才局原巡视员兼副局长、西南交通大学党的组织建设与人才发展研究中心学术委员会主任李志刚发言

找不足 追先进

在思维碰撞中明晰人才工作推进路径

“十三五”期间，四川先后引进4100多名高端人才，2.3万名外国人才来川工作，集聚人才资源总量达970余万人，两院院士65人。成绩固然显著，但相对于沿海发达地区以及四川社会经济发展目标而言，四川省在人才总量、高层次人才占比、人才结构和地区分布都存在一定短板，如何才能奋起直追，建好具有四川特色的人才高地？

“四川人才高地建设，不仅能为国家布局的成渝人才集聚平台建设奠定基础，为四川省人才引领驱动发展，打造高质量发展的重要增长极和新的动力源，建成我国人才发展的‘第四极’提供支撑，也能为全国在省这个层级建设人才高地提供宝贵经验。”何宪认为，人才高地建设，实质上就是人才环境的打造。在人才高地建设过程中，要充分考虑区域城市群内各城市之间的功能定位和空间布局，根据不同区域在产业发展、科技水平、资源禀赋、要素聚集等方面的差异，进行人才集聚高地的层次性布局，真正形成四川省人才高地的品牌和实力。

中国人才研究会会长、人力资源和社会保障部原副部长何宪发言

“要加强党对人才高地的领导，尊重人才发展规律和人才高地建设规律。”丁文锋表示，人才最根本属性是创新性，同时还有流动性这个重要特点。因此，必须要有政策洼地、事业圣地，才能吸引更多人才到此创新创业，为建设人才高地奠定良好基础。

四川省人力资源和社会保障厅副厅长赖荣表示，建设人才高地是一项创新性、系统性、实践性的工程。既要以制度创新为核心，以自主技术创新为主线，持续优化创新环境、激活创新动能；又要立足建设支撑西部大开发形成新格局的功能定位，实现人才发展与四川省战略目标、功能定位、产业发展高度契合，引领战略位势和发展能级跃升。还要坚持党对人才工作全面领导，提出有效管用的实招，解决人才反映强烈的“最后一公里”问题。

四川省人力资源和社会保障厅副厅长赖荣发言

此外，宁波大学党委委员、副校长赵全军，深圳人才集团副总经理孙同立，北京人才发展战略研究院执行院长王选华等20余位行业专家在会上分享了观点，提供了不同的思考方案。

学术研讨会现场

潮头再扬帆，未来已起航。在专家们的思想碰撞中，推进四川人才高地建设的路径逐渐清晰，思路更加开阔，方式也更加创新。迈步现代化建设新征程，四川正实施新时代人才强省战略，锚定建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心的目标，加快建设“1+3+N”人才发展雁阵格局，大力建强科技创新主力军，必将为更多人才提供尽情施展才华、成就辉煌事业的舞台，有力推动新时代治蜀兴川再上新台阶，开创全面建设社会主义现代化四川新局面。

线下参会人员合影

观点&感受

吴江 中国人事科学研究院原院长、西南交通大学党的组织建设与人才发展研究中心主任

十八大以来，全国人才工作进入一个黄金发展期，四川抢抓人才引领创新发展重大机遇，人才工作从最初的追赶阶段发展到领跑和并跑阶段，从区域性人才承载地成长为国家战略层面的人才承载区，可以说进展非常大。四川是人力资源大省，可以很好的转化为人才优势。四川还拥有大量的高校、科研院所资源，建设人才高地就是要把四川优势最大化发挥出来，做好创新这篇文章。同时，要把对外开放这篇文章最大限度做好，加强与北京、上海、粤港澳大湾区等人才高地的联动，解决省内城市之间不平衡、不充分的问题，让21个市（州）、183个区（市）县形成一张网，既能发挥各自的优势，又能按照省委部署协同推进人才工作，对做好人才全局工作意义重大。

李桢 四川省人社厅职业能力建设处处长

为深入贯彻党的二十大精神，下一步四川技能人才工作将坚持以人民为中心的发展思想，坚持党管人才原则，推动人才强国战略、就业优先战略落实落地。

一是进一步强化组织领导，在省委人才工作领导小组领导下，加快构建省委组织部牵头揽总，人力资源社会保障厅组织实施，相关省级单位各司其职，省、市、县三级联动的工作格局。

二是以实施“技能四川”行动为牵引，持续深化技能人才领域改革，努力营造尊重劳动、崇尚技能的浓厚社会氛围，充分激发技能人才创新创造创业活力，加快培训支撑四川高质量发展的高素质产业大军。

三是推动培训与产业企业和劳动者实际需求精准匹配，加快推进西部高技能人才培育总部、西部工匠城、职业能力建设创新改革先行区等重大平台建设，创新推进职业技能培训提质增效，促进实现更加充分更高质量就业。

四是建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，加快推行“新八级工”制度，聚焦技能人才发展规律、岗位分类晋升、荣誉激励、薪酬分配指引、贯通发展等，创新技能人才培养、评价、使用、激励机制，着力提高技能人才地位待遇。

马诚 成都市青羊区委常委、组织部部长、社治委主任

“加快建设四川人才高地学术研讨会”大咖云集，既有长期从事人才工作研究的理论专家，又有长期深耕人才工作一线的实践大家，站位很高、内容很实、安排很细，为我们深入领会贯彻党的二十大精神，加快建设全省人才工作先行区，全面提升人才发展水平，提出了科学有效、可及管用的路径参考。下一步，青羊区将聚焦“人文青羊·航空新城”建设，以实体化运营“服务川渝、引领西部、辐射全国”的全省创新共同体为契机及抓手，扎实推进全省人才工作先行区建设。搭建“一体多园多中心N企业”工作格局，加速工业制造、软件设计、医药大健康、生态农业等科研成果落地转化，构建产学研用“人才+产业”全链条，做强工业制造业软件、机械、机电、材料等全链条解决问题的创新策源动力，加速形成产业集聚人才、人才引领产业的良好生态，共同建设成渝城市群的创新网络，打造创新资源联接体、创新人才交付地、创新成果转化池，进一步激发人才创新活力，为全省人才工作先行区建设贡献更大的青羊力量。

冯军 成都市成华区委常委、组织部部长、社治委主任

此次学术研讨会政治站位高，与会人才工作领域业界大咖具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，国内外形势分析研判科学准确，人才工作举措务实有效，发言精彩纷呈，论坛高潮迭起，听者受益匪浅。为我们区（市）县积极抢抓国家和全省全市人才战略布局的重大机遇，做好新时代人才工作提供了重要参考。下一步，成华区将锚定“争创全省人才工作先行区、建设全国创新人才高地特色区”目标定位，持续擦亮成华“东骄”系列人才品牌，全力打造“创在成华”聚才平台，加快推进电子科技大学“两中心两学院”、西部高技能人才培育总部等重点项目建成起势，积极打造院士（专家）工作站和博士后“两站一基地”等高能级人才平台，努力为广大人才打造尽展其才的舞台。（来源：人力资源报）