2022年人才工作先行区推进见成效

工作体系不断健全。市县两级不断健全相关工作组织体系、政策体系、责任体系，层层细化目标任务和考核指标，先行区建设要素保障不断充实和完善。

数质效能不断提升。各先行区紧扣重点任务加大力度，多措并举壮大人才队伍，加快人才平台建设，人才效能不断提升。今年以来，先行区共引进人才27300人，其中硕博士5200多人，同比增长33%。基层的教育卫生人才在岗率超过95%。

改革创新各具特色。各先行区先行先试创新突破，一些制约人才发展的体制机制障碍得到有效破解。

外溢效应开始显现。各市（州）及时总结和推广应用先行区的成功经验和做法，较好发挥了先行区改革创新试验田的作用。其中，11个市（州）结合省级人才先行区建设工作，联动推进建设了市（州）级人才先行区33个，制订人才服务乡村振兴、产业发展等政策措施120多条，引进硕博人才2000多人。

会议现场

12月29日，全省县（市、区）人才工作先行区建设工作推进会在泸州召开。省委组织部副部长、省公务员局局长、省委人才办主任李国贵出席会议并讲话。会议指出，开展县（市、区）人才工作先行区建设是省委人才工作领导小组立足基层人才发展、服务乡村振兴需要作出的一项重要工作部署，也是整个组织系统和人才工作部门以及人才工作领导小组成员单位贯彻落实党的二十大和省委十二届二次全会决策部署的具体举措。

有关领导调研中国酒城国际人才港了解无人机成果

会议要求，各地各部门要深刻领会把握新时代人才工作先行区建设新要求，在贯彻落实中央新精神、新要求中展现新作为，在加快构建人才发展雁阵格局当中展现新作为，在全面推进乡村振兴伟大进程中展现新作为。要进一步聚焦先行区建设主要目标任务，瞄准6个方面10项工作、30项考核指标去做。在持续增强政策效应上下功夫，强化政策精准供给、集成运用和检查评估。在持续提升人才数质上下功夫，多措并举招引人才，加大培养力度育才，把人才用好用实。在持续深化开放合作上下功夫，加大平台共建力度，注重创新联合体，深化区域协同发展。在改善人才生态上下功夫，加强人才政治引领和政治吸纳，解决人才困难问题，营造良好社会氛围。在持续显现人才效应上下功夫，提升区域中心能力，加大人才经费和科研经费的投入。

调研中国酒城国际人才港

调研泸县谭坝村

会议强调，人才工作先行区建设是一项系统性的工作，点多面宽线长，需要各级各部门齐心协力密切配合推动。各级党委政府、人才工作领导小组成员单位要进一步压实工作责任，加强日常工作调度，人才工作先行区要及时扩大工作成果，把好的做法举措梳理出来，逐步扩大应用到其他县（市、区）人才工作中去。

调研泸县谭坝村农业科技技术中心

当天上午，与会人员还前往中国酒城国际人才港、泸州翰飞航天科技发展有限责任公司、泸县谭坝村、四川科瑞德制药股份有限公司，就人才工作进行观摩调研。

调研四川科瑞德制药股份有限公司

会上，德阳市、广元市、广安市、资阳市和成都市青羊区、米易县、内江市东兴区、南江县、青神县5个先行区作交流发言。省教育厅、省科技厅、省农业农村厅、省卫健委等省直相关部门负责人就落实“支持举措”作工作说明，21个市（州）党委组织部分管副部长、人才科（处）长，30个省级人才工作先行区所在县（市、区）党委常委、组织部部长及人才科(股)长参加会议。（来源：人力资源报）