2022年，乐山市紧紧围绕建设全省区域创新人才聚集地奋斗目标，建机制破难题，推动人才队伍更加奋发有为、人才政策更加开放有效。一项项创新举措、一组组鲜活数字、一串串坚实脚印，为乐山市人才工作镌刻出熠熠生辉的印记。

01

市委人才工作会议召开

5月12日，乐山市委人才工作会议召开，市委书记马波出席会议并讲话。会上，为2021年度乐山市科学技术奖获奖人员和“嘉州英才培育计划”2021年度支持人员颁发荣誉证书。马波书记指出，要全面落实党中央和省委关于人才工作的部署要求，深入实施人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设全省区域创新人才聚集地，不断开创新时代乐山人才工作新局面，为全面建设社会主义现代化乐山提供坚强人才支撑和智力保证。

02

市委人才工作领导小组会议召开

5月6日，市委人才工作领导小组会议召开，会议对《市委人才工作领导小组工作规则》《“中国绿色硅谷”人才集聚十条硬措施》等有关文件进行审议。会议指出，要紧扣市委“345”工作思路，深化人才发展体制机制改革，在人才培养、使用、服务、评价、支持、激励等方面拿出更加有力有效的措施办法，持续释放改革红利、激发人才活力。会议对人才引育用管工作进行了安排部署。

03

乐山市人才发展“十四五”规划发布

市委办、市政府办联合制发《关于印发<乐山市人才发展“十四五”规划>的通知》（乐委办发〔2022〕11号），系统谋划到2025年，按照“智汇乐山 163”人才工作思路，对大力优化人才发展区域布局、加快建设高素质人才队伍、持续完善聚才用才体系、强化人才保障机制四个方面工作进行深入推进，全方位培养、引进、用好人才，为全面建设社会主义现代化乐山提供坚实人才保障。

04

10个“人才新政”重磅出台

2022年乐山市相继出台《乐山市技术攻关类科技项目“揭榜挂帅”制管理暂行办法》《乐山市“人才之家”运行管理办法》等十个“人才新政 ”。聚焦人才引育用全链条，从人才招引、创新创业、技术研发、人才培育、人才服务保障等方面精准发力，持续营造人才发展软环境，为我市重点产业高质量发展筑强人才支撑。

05

研制出台《“中国绿色硅谷”人才聚集十条硬措施》

晶硅光伏产业是四川乐山产业强市的“一号工程”，为更好助力乐山晶硅光伏产业发展，乐山市集成出台《“中国绿色硅谷”人才集聚十条硬措施》，整合人才专项资金5000万元，用于支持晶硅光伏产业人才引育、平台建设和项目合作。11月，各项目牵头单位启动首轮资金兑现。有关工作被《中国组织人事报》头版报道，并受到了新华网、人民网等30余家主流媒体的聚焦关注。

06

区县人才工作述职评议会召开

5月12日，2021年度县（市、区）人才工作述职评议会召开。会议学习传达2021年度市（州）人才工作述职评议会议精神，认真贯彻落实市委人才工作会议精神，总结2021年全市人才工作，深入分析我市人才工作面临的新形势新情况，对2022年人才工作重点任务进行安排部署。会上，各县（市、区）、乐山高新区和市委人才工作领导小组成员单位分别就2021年人才工作进行述职，并开展测评。

07

兑现2021年度人才引进培育资助经费 

为深入贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，进一步引导和鼓励高校毕业生来乐工作，确保引进人才来得了、留得住、干得好。从五月起，市委人才办综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台激励，为我市2021年度引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和具有副高级专业技术职称的优秀人才兑现人才引进培养资助经费，兑现经费近500万元。

08

2022年度“嘉州英才培育计划”项目申报启动

为深入贯彻党的二十大关于人才工作的决策部署，落实市委人才工作会议和《乐山市人才发展“十四五”规划》工作要求。市委人才办会同10家人才工作重点牵头单位，采取分类遴选方式，开展2022年“嘉州英才培育计划”项目申报工作。与去年相比，本次申报项目增设“嘉州卓越工程师”类别，吸引更多科技前沿和产业技术高端人才在乐创新创业。

09

2023届急需紧缺专业选调生系列宣传推介活动开展

为认真贯彻落实党的二十大“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”精神，市委组织部统筹区县和部门力量，结合引才需求和项目合作意向，面向武汉大学、华中科技大学等国内知名高校开展2023届急需紧缺专业选调生系列宣传推介活动。活动采用线上+线下结合方式，通过直播对话、现场宣讲、合作洽谈等，向有关高校深入宣传乐山城市形象和引才政策，大力引进乐山紧缺的高层次人才，就科技成果转移、人才联合培养等事宜与校方进行洽谈。

10

2022年度乐山市人才工作者专题培训班举办
8月10日至12日，举办2022年乐山市人才工作者专题培训班。培训班围绕“深入实施新时代人才强市战略，加快建设区域创新人才聚集地”主题，采取专题授课、经验分享、座谈交流等形式，集中讲授科技创新、产才融合、校地合作等内容，系统解读《乐山市人才发展“十四五”规划》，进一步理清乐山人才工作的重点目标、现状短板、着力方向。

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2022年度乐山市专家人才国情省情市情研修班举办

10月31日-11月4日，乐举办2022年专家人才国情省情市情研修班。邀请来自教育、卫生、农业、文化、金融等领域的30余名“嘉州英才培育计划”专家人才进行研修。本次研修班采取“专题授课+实地考察+交流研讨”形式，调研参观乐山文化旅游、晶硅光伏、乡村振兴等重点产业，前往具有“科学家精神承载地”之称的绵阳市“两弹一星干部学院”开展学习研修，进一步激发高层次人才踔厉奋发、昂扬进取的蓬勃力量。

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春节前夕走访慰问优秀专家人才代表
春节是各类人才回乡探亲访友的集中时期，也是和各类人才加强联络、增进感情的最佳时机。2022年春节前夕，市领导带队对我市专家人才进行走访慰问，通过登门走访、送上一束鲜花、进行一次座谈等形式，向优秀专家人才代表致以亲切问候和新春祝福，详细了解他们工作、生活、科研等情况，悉心倾听他们对乐山高质量发展的意见建议。对他们过去一年在各自专业领域的辛勤付出和为乐山作出的突出贡献表示感谢。

三江逐梦风鹏举，嘉才荟萃谱新篇。展望2023年，迈入全面贯彻党的二十大精神的开局之年，我们将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持“智汇乐山163”人才工作思路，加大优秀高层次人才招引力度，深入实施“嘉州英才培育计划”，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的乐山实践新篇章提供坚强人才支撑！（来源：人才乐山）