2022年以来，巴中市以“四个转向”思路为牵引，推动人才政策系统性重塑、干事舞台整体性重建、人才生态历史性重构，吹响了人才集聚“集结号”，奏响了“三区”振兴“主旋律”。

乡情为媒

吹响本土人才“集结号”

中光雾山迎来了入冬第3场雪，在普陀村建筑工地上，工人们来往穿梭，忙着往脚手架中浇灌沙石水泥，热火朝天的景象掩盖了冬日的严寒。

在建的是巴中市院士专家康养院。施工单位项目经理吴涛介绍，“我们从9月接到任务就开足马力建设，现在主体已全面完工，马上进入装修环节，争取明年夏天就能接待院士专家到光雾山避暑疗养。”

“2022年以来，我们坚持‘人才工作由为我所有转向为我所用’理念，启动院士专家康养院、创新园、试验田建设，举办第二十届‘海科会’、川陕革命老区振兴发展座谈会和巴中籍在京优秀人才座谈会，以乡情为纽带吸引了包括吴伟仁、魏于全等院士在内的39名巴中籍专家人才智力回归。”巴中市委组织部副部长余钱介绍。

据悉，2022年来，巴中依托在外优秀人才台账，靶向实施“招商引资+招才引智”行动，通过以商招商、以才荐才方式，柔性引进产业领军人才72名、五粮液白酒酿造等创新创业团队23个，推动“雅拉德荣百亿级肉牛育种场”等29个产业优质项目在巴落地，促成“海科会”签约项目62个、总金额达174亿元。

创新为要

催生助企纾困“及时雨”

位于巴中市恩阳区的四川工大西南食品研究公司产品研发实验室内，巴中首批“政招企用”引进人才黎重阳正通过仪器检测新产品“巴山萃燕窝银耳”营养成分，专业娴熟的动作完全看不出她仅参工半年。公司副总经理王傲谈到小姑娘更是赞不绝口，就在半年前他还因招不到人才而发愁。
“‘政招企用’模式不仅让我拥有了事业单位的稳定岗位，又享受了企业的高额补贴，服务期满还能够自主选择就业方向，让我工作得舒心。”黎重阳说。

2022年，巴中出台《引进高层次人才和急需紧缺专业人才支持重点产业企业园区发展办法》，统筹全市256个事业编制建立“产业人才编制池”，通过实施“政招企用”模式，拿出65个编制为重点企业引进高层次专业人才36名，帮助企业节约生产成本、人才培养成本1000余万元，实现经济效益2.5亿元。

“‘政招企用’是落实‘为机关事业单位引才转向为重点专业产业企业引才’的生动实践，通过用好人才在乎的编制资源，激活高层次专业人才引进的‘一池春水’，推动形成‘人才聚、企业强、产业兴’的良性循环。”巴中市委常委、组织部部长熊文琦表示。

服务为本

塑优近悦远来“生态圈”

“感恩组织的信任，不仅给了我市级农业领军人才的殊荣，更为我解决了正高级农艺师评聘难题。”巴中市经济作物发展中心主任李艳红在市委人才工作会议上交流发言。

据了解，巴中大力推行优秀人才身份转变、职称评定、职级晋升、职务提拔“四个优先”，2022年通过“特设岗位”为242名专技人才高聘岗位、为65名管理人才高定工资待遇，累计提拔重用300余名引进人才。

“推行‘四个优先’只是巴中做好留才文章的一个缩影。”巴中市委组织人才科负责人徐成介绍到。“今年我们坚持‘人才工作由重引进转向引留并重’理念，培育上大力实施‘青苗护航’‘三线墩苗育才’‘巴山优才培育’三大计划；使用上创新开展‘人才下乡万里行’活动，服务上以最暖场景打造为抓手，在衣食住行等‘关键小事’上持续发力。人才成就感、归属感持续提升，环境吸附力明显增强。”（来源：川观新闻）