2月1日，四川省人才发展集团筹建工作推进会在四川发展（控股）有限责任公司召开。省委组织部副部长、省委人才办主任李国贵，人力资源社会保障厅副厅长刘晓博，省国资委副主任任兴文，四川发展党委副书记、副董事长、总经理郭勇出席。四川发展党委副书记、董事刘嘉主持。

座谈会上，李国贵对四川发展高效率推动四川省人才发展集团筹建工作给予了充分肯定。他指出，组建省级人才发展集团是贯彻落实省委十二届二次全会关于促进人才链创新链产业链资金链深度融合的部署要求和全省组织部长会议精神的重要举措，省委人才办将全力支持省人才发展集团各项工作。他强调：一是四川省组建人才发展集团是大势所趋，要坚持将政府部门和市场力量整合，以市场化手段助推人才工作转型升级。二是人才发展集团具有“公益”和“市场”双属性，既要承担助推地方重要人才战略的使命任务，又要构建盈利模式支撑业务发展，要找准两者之间的平衡点和切入点，为企业发展打下坚实基础。三是全国各地人才发展集团组建均处于开拓创新阶段，要深入研究发展模式、商业模式，倒排工期，抓紧将集团做起来，把名号旗帜打出来，边运营边探索边完善，持续做强团队、做优业务、做实企业。四是聚焦人才“引、育、留、用”等各环节，先易后难推动业务开展，逐步探索出具有四川特色的人才发展集团模式。

刘晓博指出，四川省人才发展集团要处理好与市（州）人才集团、与市场化人才机构的“两个关系”，找准差异化发展的切入点。他强调，要重点在省属人力资源产业相关机构挖掘业务，积极参与省本级人力资源产业发展规划，招引高端人才及创新团队，探索业务发展模式。要通过并购方式，整合现有省属国有人力资源公司团队力量，进一步拓展和实施初期业务。要积极参与省委组织部的高端人才招引、省人社厅的高技能人才培养等业务，加强与市（州）党政对接，挖掘业务潜力。

任兴文指出，组建四川省人才发展集团符合我省经济社会发展需要，应给予充分支持。他表示，人才发展集团要承担省委、省政府战略任务、重大专项任务，梳理形成市场化运作模式，实现政治效益、社会效益与经济效益“三效合一”。要持续抓好省级人才数据平台建设，为政府提供产业画像、人才画像，为供求端提供精准匹配，促进人才、项目、资金等资源的高效配置。要围绕我省重大产业规划，建立系统集成、开放共享的“高精尖缺”人才引进目录库，积极拓展高端人才招引渠道，提升引才精准性和实效性，补齐川内短板。

郭勇介绍了四川发展成立以来改革发展情况。他表示，四川发展经历三个阶段、两次跨越，当前正围绕“管理一流、业绩一流、品牌一流”的高质量发展目标，坚持“稳中求进、重点突破、改革提升”的工作总要求，努力推动公司高质量发展再上新台阶。下一步，四川发展将认真贯彻落实省委、省政府决策部署，在省委组织部、人社厅、省国资委等省直部门的坚强领导下，全力支持人才发展集团业务发展，为提升全省人才质量、完善人才工作体系、助力实体经济发展、服务人才强省战略贡献积极力量。

刘嘉介绍了省人才发展集团工作进展情况，汇报了未来工作思路举措，下一步四川发展将督促推动四川省人才发展集团着力打造功能互补业务组合，在“公益”中兼容“市场”，实现政府功能目标和市场发展目标的有机结合，让集团建起来、转起来、动起来、活起来、优起来、强起来。

李国贵一行还参观了四川发展“同心圆”党建群团统战活动阵地，对四川发展党委切实擦亮国企属国姓党政治本色，扎实抓好公司党建群团统战工作予以高度评价，要求四川发展党委持续创新做好党建群团统战工作，着力打造省属国有企业旗帜标杆。

四川发展党委委员、职工董事、工会主席乔兴勇；省委组织部、人力资源社会保障厅、省国资委、省市场监管局相关处室负责同志和四川发展相关部门、人才发展集团筹备组负责人参加调研座谈。（来源：四川发展）