南充营山：以党建引领乡村人才振兴
发布日期：2023/8/30 19:57:09 浏览量:3541
近年来，南充市营山县坚持党建引领，围绕乡村人才招引持续用力，为实现乡村人才振兴提供有力支持。
突出政策支撑，下好招引“先手棋”。印发《营山县人才发展“十四五”规划》《营山县乡村人才振兴五年行动方案》等文件，依托嘉陵江英才工程、乡村振兴急需紧缺专业本科大学生培养计划、千名紧缺专业人才顶岗培养、“三支一扶”和大学生西部计划等人才培养计划，按照直接引进与柔性引进相结合的形式，采取定期发布人才需求信息、举办招聘会、组团走出去等方式，加大乡村振兴人才引进力度。2023年以来，完成招录基层公务员16人，乡村教师、医生、农技员等217人，大学生西部志愿者及“三支一扶”37人；为营渔水产等涉农企业柔性引进专家团队3个，博士14人。
突出本地挖掘，栽好招引“梧桐树”。发动乡镇（村社）干部、驻村工作队等力量，对现有乡村人才资源、营山籍在外有名人士进行全面摸排，将人才数量、类型、分布区位、行业进行分类，建立营山县优秀乡土人才库。2023年，评选新型农业经营主体带头人15人、村集体经济组织带头人30人，新收录在册乡土人才2100余名，把农村“土专家”“田秀才”“农状元”退伍军人、返乡大学生等345人充实到乡土人才队伍中。
突出定点定向，打好引进“组合拳”。探索建立特殊岗位人才培养、引进的工作机制，依托“千引工程”，计划每年选拔培养定向规培生20名、定向医学生20名，毕业后按需对口分配至乡镇学校卫生院，面向社会设立农村网格员特聘农技员等岗位468个，探索社工岗位跟班培养机制，共培养社工人才580余人，获得初级以上社工师认证228人，建设乡村社工服务站29个，覆盖全县所有乡镇（街道）。（来源：人力资源报）