为深入贯彻党的二十大精神和省委十二届三次全会精神，深入实施科教强省战略、人才强省战略、创新驱动发展战略，加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心，扩大在川设站单位博士后招收规模，全方位培养和用好青年科技人才，现人力资源社会保障厅发布2024年在川博士后设站单位博士后招收进站需求信息，诚挚欢迎海内外符合条件的优秀博士来川进站开展科学研究。

岗位设置

本次共有192家博士后设站单位发布博士后岗位3255个，汇集了四川大学、电子科技大学、中国工程物理研究院、四川省人民医院、东方电气集团等一大批国内“双一流”高校、顶尖科研机构和知名企业。

其中：博士后科研流动站111家，需要博士后2790名，占需求总量的85.7%；工作站36家，需要博士后217名，占需求总量的6.7%；创新实践基地45家，需要博士后248名，占需求总量的7.6%。

报名方式

本次发布需求信息将以电子手册和纸质文本的形式向国内外推送。

有意者即日起可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“公示公告”栏目，查询岗位需求、设站单位情况、薪酬待遇、科研平台等具体招收信息，下载并填报《四川省招引博士进站报名表》，发送至报名邮箱sczjzxbsh＠163.com，四川省专家服务中心梳理、汇总报名需求后反馈相关设站单位，博士后设站单位对报名博士的资格进行初审，并与符合条件的博士就进站事宜进行对接洽谈。有任何疑问，可咨询四川省专家服务中心电话：028-86613352，028-86741860。

从需求信息看，我省高质量发展对博士后这一极具创新创业能力的青年人才具有日益增长的需求。

需求总量持续增大

此次共发布了3255个招收需求，较去年增长了4.7%。

参与招收的设站单位类型多样

需求单位中，既有四川大学、电子科技大学、中国工程物理研究院、中国科学院四川分院等中央在川单位，也有四川农业大学、成都中医药大学、四川省农业科学院、四川省人民医院等省属企事业单位，还有四川郎酒股份有限公司、成都国光电气股份有限公司等市（州）企事业单位。

设站单位对博士后投入稳步增长

各设站单位推出了本单位的招引优势政策，平均薪资为25-30万元/年，最高达80万元/年，科研项目经费最高达到700万每年。

招收需求契合事业发展需要

本次活动提出的需求均是各单位围绕“十四五”规划和二〇三五年远景目标，招收单位中，重点产业领域占比大，全省生物医药、新材料、集成电路、人工智能等领域，以及临床医学、生物学、材料科学与工程等学科人才需求量较大，占比超过60%。

推动博士后事业科学发展，为我省高质量发展提供创新型青年人才支撑，是省人力资源和社会保障厅助推四川经济社会发展的一项重要职能，也是我省培养造就高层次创新型人才队伍的重要举措。目前我省已有482家博士后设站单位，覆盖了电子信息、油气化工、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域。截至2023年上半年，我省在站博士后总数已达4477人，累计招收10489人，招收规模居西部前列。（来源：四川人社）