近日，内江市东兴区郭北镇天冬种植基地迎来一群特别的客人。在专家导师的带领下，内江市中医药产业人才能力提升研修计划培训班的学员现场“开课”，深入了解药材特性，分析当地中医药产业现状、讨论中医药基地规范化建设等问题。

“我们还去了田家现代农业园区、石子镇枳壳生态种植基地……”参加培训的内江市东兴区中医药大健康产业推进中心工作人员王刘艳觉得这样的培训针对性、实用性都很强。

专业技术人才是城市发展的动力之一。近年来，内江聚焦“建设成渝发展主轴人才高地和创业沃土”多方面发力，坚持人才队伍与产业发展融合，奏响技能人才培养“奋进曲”。

搭建政策“高速路”，助力人才成长

不久前，内江高新区就业和社会保障中心联合内江职业技术学院开展毕业年度高校毕业生高级工职业技能培训，89名参培人员顺利通过厨师证考试，内江高新区向他们发放了人均1300元的培训补贴费用。“补贴政策提高了我们参与技能提升的积极性。”获得补贴的参培人员刘建兰说。

“内江将人才培育作为专业技术人才队伍建设的重要抓手。”内江市人力资源和社会保障局局长郑平介绍，围绕技能人才培养工作，内江出台了一系列含金量高、针对性强的政策举措，制定了关于技能人才培训补贴、职称评定绿色通道、技能大赛获奖奖励等方面的具体政策。刘建兰等人获得的补贴，就是根据《关于发布内江市职业技能培训补贴标准的通知》拨付的。

不仅仅是真金白银的补贴。在职称评定方面，内江通过打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，让民营企业专业技术人才可在工作地申报职称。“在内江工作并签订了劳动合同的外地人，也可以在内江申报职称。”内江市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该市还在积极与民营企业对接，将该政策进一步细化。

一系列政策搭建起助力技能人才成长的“高速路”，吸引更多高层次人才到内江谋发展，当地技能人才队伍不断壮大。相关部门数据显示，截至目前，内江各类人才总量达到56万人，其中专业技术人才近10万人，为城市产业发展奠定了坚实的人才基础。

开展“订单式”培养，校企共育巧匠

走进内江师范学院与中正天达建设集团合作建立的实训基地，机器的轰鸣声和学生们热烈的讨论声交织在一起，呈现出一片火热的实训景象。

近年来，内江积极探索校企合作新模式，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。市内多家职业院校与本地重点企业携手打造了实训基地。

除了硬件设施的共建，双方还通过“订单式”培养模式，根据企业需求精准设置课程。企业选派技术骨干到学校授课，学校教师也定期到企业挂职锻炼。

内江市高级技工学校相关负责人介绍，学校先后与内江金鸿曲轴有限公司、四川东林矿山运输机械有限公司、内江庆隆机床有限公司等13家企业签订了新型学徒制培训协议。

“企业来的师傅讲的都是实际生产中遇到的问题和解决办法，特别实用，让我们对未来的工作有了更清晰的认识。”正在“订单班”学习的内江市高级技工学校学生王勇说。

常态化举办赛事，点燃竞技热情

今年2月，资中县举办了第二届“船城技工”职业技能大赛暨返乡创业政策宣传招聘活动，来自各行各业的选手尽力展示自己的高超技艺。

这样的比赛在内江并不罕见。今年3月，中国华电集团有限公司四川公司“初心·匠心”劳模工匠表彰暨2024年劳动竞赛举行，多名选手同场竞技，展示了高超的技艺和良好的职业素养。

为提升技能人才的专业水平和创新能力，内江市常态化举办各类技能大赛，涵盖制造业、服务业、农业等多个领域，不仅设置丰厚的奖金，更为优胜者提供晋升机会和授予荣誉称号，吸引技能人才踊跃参赛。

内江发电厂维护部主任李南就是通过竞赛摘获“华电工匠”称号。他27年扎根生产一线，带领团队累计取得近40项专利成果，以创新创效的坚持换来技术突破的质变，助力了企业的转型发展。“我们借鉴汽车行业的4S保养做法，对电厂设备进行润滑保养、轴承定期更换等维护，让设备运行更加可靠安全。”李南表示，这一荣誉称号是一种激励，自己将带领团队继续潜心学习，推动新设备的国产化创新成果再上新台阶。

通过政策引领、校企合作、以赛促学等多举措发力，内江在技能人才培养领域不断深耕，为城市发展注入了源源不断的技能人才活力。“相信在未来，内江的技能人才培养之路将会越走越宽，结出更加丰硕的成果。”郑平表示。（来源：四川日报）