资阳实施“五大俊才工程”24项计划 精准有力贯彻全省人才工作会精神
发布日期：2016/10/26 17:39:01 浏览量:3378
全省人才工作会召开后，资阳市赓即围绕人才引进、培育、创业、激励及人才支撑等重要环节系统谋划“十三五”人才队伍建设，提出实施“五大俊才工程”24项计划，努力建设高素质人才队伍，为资阳发展新跨越提供有力人才支撑。
一、实施俊才聚集工程
坚持“高精尖缺”导向，围绕中心工作、重大产业企业发展和项目建设需要，突出引才方式的针对性和人才政策的吸引力，重点实施项目招才、挂职求才、定向选才、订单聘才、直接引才、开放纳才6项计划，广泛聚才聚智，吸引各类人才来资工作和创新创业。
二、实施俊才培育工程
坚持需求导向，围绕重点人才队伍建设需要，突出教育培训、实践锻炼、重点培养，实施青年俊才开发、创新型企业家培养、专业技术人才知识更新、高技能人才振兴、新型职业农民培育、社会工作人才培育6项计划，系统增才增智，强化人才开发，着力培育一大批复合型人才、创新型人才、应用型人才。
三、实施俊才创业工程
坚持目标导向，突出想创、会创、能创，实施高层次人才创新创业服务、青年创新创业促进、科技人才创新创业激励、返乡农民工创新创业引导4项计划，促进人才与产业、项目深度融合，加快培育一批能突破关键技术、发展新兴产业、推动优势产业发展的行业领军人才和创业团队，形成大众创业、万众创新的生动局面。
四、实施俊才支撑工程
坚持问题导向，突出经济社会发展需要，服务中心大局需要，贴近产业企业做大做强及重大项目建设需要，实施脱贫攻坚、园区发展、主导优势产业、社会事业4项人才支撑计划，支持用才用智，为经济社会发展提供全面的人才支撑和强有力的智力支持。
五、实施俊才激励工程
坚持激励导向，突出岗位、待遇、服务，落实人才管理服务激励措施，实施引进人才联系服务、高层次人才特殊支持、优秀专业人才有序调任、高层次人才住房保障4项计划，重奖重用各类突出贡献人才，引导献才献智，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。