2017年度高层次人才，岗位激励资金细则看过来……
发布日期：2017/9/24 18:11:48 浏览量:5706
注意啦！
根据《四川省高层次人才特殊支持办法（试行）》（川组通〔2016〕25号）文件精神，2017年度高层次人才岗位激励资金发放工作即将开展。
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一、发放对象
主要包括在四川省行政区域全职工作、属于相关管理期内的三类人才：
第一类
（一）中国科学院、中国工程院院士（含外籍院士），发达国家相同层次的院士；
（二）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者第一主研人员（2013年1月以来所获奖项）；
（三）国家顶尖人才与创新团队项目入选者，国家杰出人才入选者。
第二类
（一）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者前三名，四川省科学技术杰出贡献奖获得者（2013年1月以来所获奖项）；
（二）国家其他入选者；
（三）全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“长江学者”奖励计划特聘教授和讲座教授；
（四）国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人（项目管理期内，含原“863”项目首席专家、“973”项目首席科学家）
（五）国内外知名高校、科研机构和企业中相当于本层次的高级管理人员和高层次专业人才。
第三类
（一）省部级科技奖一等奖获得者主持人（2013年1月以来所获奖项）；
（二）省部级高层次人才引进计划入选者（含省和原“百人计划”入选者）；
（三）建设期内的国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；
（四）管理期内的国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金重点项目主持人；
（五）管理期内的省学术和技术带头人、省有突出贡献的优秀专家，创新型企业家（参加2017年相关培训的优秀学员），以及中华技能大奖获得者、全国技术能手及其他相当于本层次的高层次人才。
二、发放标准
（一）对符合上述条件的三类人才，经审核批准后，按以下标准发放岗位激励资金：
1.第一类人才为每人每月2000元；
2.第二类人才为每人每月1500元；
3.第三类人才为每人每月1000元。
（二）岗位激励资金按月计算（以实际在岗时间为准），一次性集中发放。
（三）符合上述条件的柔性引进人才，其岗位激励资金由用人单位与引进人才协商确定、自行发放。
三、发放原则
岗位激励资金按就高不就低、不重复享受的原则发放。属于下列情况之一者，不属于此次申领范围：
（一）两院院士、省学术和技术带头人。其中，已通过省人力资源和社会保障厅领取津贴的省学术和技术带头人中，如有更高层次称号的，请差额单独申报；
（二）已离退休、逝世、自动离职、调往省外单位工作，以及被取消称号的；
（三）所依托或入选的计划、工程、项目及奖项、荣誉称号获得者，超出建设周期或管理周期的；
（四）严重违反职业道德造成恶劣影响的；
（五）受到开除党籍、行政职务处分，或受到刑事处罚的。
四、发放程序
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