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四川省人才工作领导小组办公室《关于建设四川省人才之家服务高层次人才十二条措施》的通知
发布日期:2017-03-02 09:20:36     浏览量:959

川人才办〔20179



为贯彻落实中央和省委关于深化人才发展体制机制改革部署,完善党管人才工作运行机制,建设好四川省人才之家(以下简称人才之家),进一步加强优秀人才团结凝聚服务,营造创新创业良好生态环境,制定以下措施。

一、打造资源信息共享平台

(一)提升人才工作信息化水平。全面收集在川两院院士、千人计划万人计划专家、长江学者等高层次人才相关信息,建立全省统一的高层次人才库。运用大数据、云计算等手段定期分析研判重点领域和产业人才储备及人才缺口,为加强高层次人才队伍建设提供决策咨询。建设好四川人才工作网人才四川微信公众号,及时宣传全省人才工作新成果、介绍全省人才工作新政策、展现全省高层次人才风采。

(二)建设创新创业资源共享网络。深度整合政府、市场、社会各方面资源,建设集高端人才、科技成果、高新项目、优惠政策、投融资和市场需求于一体的网络平台,对接创新与创业、科技与产业、成果与转化、孵化与投资等信息,实现创新要素资源共享的最大化。

(三)建立科技资源开放分享机制。汇总发布创新创业园区、科技孵化器等平台名录,编制发布全省高层次人才及项目需求目录。鼓励协调工程(重点)实验室、工程技术(研究)中心等向高层次人才和专家企业开放服务。开展面向专家企业的专利信息等推送服务。

二、打造创新创业支持平台

(四)加大创新创业资金支持。设立四川省高层次人才创新创业投资基金,建立银政企对接机制,定期开展项目路演、项目对接会、投融资洽谈会等活动,带动和吸引更多金融机构和社会资本投资高层次人才创新创业。协调争取各类科技计划和产业项目资金,建立高层次人才接续支持机制,支持专家企业做大做强。

(五)开展创新创业培育活动。定期举办创新创业培训、辅导、沙龙、竞赛、交流、论坛。积极开展省校省院省企战略合作、市州(园区)政策推介、高端人才招聘、科技项目申报等主题活动。

(六)加强创新创业成果发布展示。建立健全与市场相结合的科技成果转化机制。为高层次人才量身打造新成果、新产品专场发布会,加大新成果转化应用以及新产品市场推广力度,搭建与投资机构、潜在客户的交流平台,对接上下游产业链。积极组织专家企业参加海科会、西博会、科博会等重大展会,宣传推广专家企业成果产品。

三、打造学习充电交流平台

(七)加强人才能力培养培育。根据人才个人需求和全省重大战略发展需要,举办高层次、高水平的学习培训班、研修班,在国际国内形势分析、政策解读、企业管理、领导力培养等方面设置课程。积极组织专家人才赴外开展学习考察、党性教育、访问研修、基层锻炼等。

(八)建设一批精品课堂讲座。常态化举办天府大讲堂,打造具有四川特色的高端人才培训品牌。定期举行各类高端人才学术论坛,促进海内外企业家、专家广泛交流。邀请两院院士、四川杰出人才奖获得者等优秀人才举办专题讲座,实现人才传帮带

(九)搭建人才服务地方发展平台。围绕省委省政府中心工作,定期召开高层次人才学术研讨会、座谈会,听取意见建议,为全省经济社会发展重大战略、重点产业、重大项目等提供决策参考。组织开展高层次人才进基层、进园区、进高校、进企业等活动。

四、打造生活服务保障平台

(十)建设综合性服务窗口。整合各部门服务资源,建设好四川省高端人才服务团,依托“962561”人才热线,开展政策咨询服务。在人才之家设立科技、公安、人社、卫计等部门服务窗口,为高层次人才协调落实出入境与居留、落户、医疗、保险、住房、配偶安置、子女入学、职务职称、学术交流、评价激励等方面政策待遇,提供专业化、一站式服务。

(十一)支持设立分支服务机构。设立政务服务中心人才分中心、千人计划服务分窗口及联谊会秘书处,聘请人才服务专员增强代收代办功能。邀请省校省院省企战略合作单位设立办事机构,鼓励工商、税务、会计、法律、投融资、知识产权、人事代理等社会机构入驻,吸引知名中介机构和猎头公司加盟,为其开展工作提供必要条件。

(十二)关注人才身心健康。向高层次人才颁发天府英才卡,以人才之家服务功能为基础,逐步实现人才持卡出行、就医、学习、参观等一卡通服务。做好特殊一线岗位专家人才健康体检和预防保健工作,每年组织一次健康体检。定期举办健康知识讲座和专家人才联谊活动。

本措施由省人才办负责解释,高层次人才适用范围参见《四川省高层次人才特殊支持办法(试行)》(川组通〔201625号)。



四川省人才工作领导小组办公室

2017223日印发


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