拥有中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区的泸州，是连接“一带一路”、长江经济带和孟中印缅经济走廊的重要节点，2016年经济发展增速全省第一。

然而在广阔前景和高速发展的背后，人才瓶颈的制约已逐步显现，怎么冲破瓶颈，聚智聚才，再上台阶？

泸州用行动给出了答案。

招商招才“同频共振”

“招商引资和招才引智要实现‘同频共振’。”5月8日，在泸州市委组织部会议室里，一场“招才引智”工作协调会正在进行，自贸区川南临港片区新近成立的9个招商工作组和1个招才引智组负责人在热烈讨论中达成一致认识——招商即是招才，引资就是引智，招商引资和招才引智要捆绑出击。具体怎么落实？在亲自挂帅担任招才引智组组长的泸州市委组织部副部长曾妍看来，自贸区川南临港片区就是泸州市人才工作开拓创新的绝佳突破口和试验田。

走进位于自贸区川南临港片区的人才服务工作站，窗口工作人员正在为来访者讲解人才政策。不久前，泸州出台了《中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区集聚高层次人才十二条措施（试行）》，从简化认定程序、加大资助力度、松绑体制机制、加强生活保障等多个方面为人才干事创业营造良好环境。“以前申报高层次或急需紧缺人才过程都比较漫长，现在由我们服务窗口一站受理，在一个月内，由新成立的自贸区人才评定委员会就可以直接确认！”服务站相关负责人介绍说。

除了人才认定，服务站还具有人才待遇落实、住房保障出入境服务、培训培养、协调家属就业、子女入学、医疗体检等一站式办结的强大功能。而距服务站几步之遥的地方，就是四川自贸区川南临港片区综合服务大厅，相关行政审批部门、海关、检验检疫等30个单位入驻其中，真正实现了招商引资和招才引智的整体联动、一地办结。

“十亿新政”只为人才

在位于泸州市的四川长江液压件有限责任公司（下称“长江液压”）院士（专家）工作站，世界顶级液压专家、国家专家罗博士每年都会拿出三分之一的时间为企业工作。“能成功引进罗博士，政府的支持起到很大作用。”长江液压相关负责人介绍道。在这家有50多年液压元件生产历史的企业中，人才的重要作用有目共睹。从1964年引进的第一批68名液压专业技术人才，到刚刚获得第四届“酒城英才”称号的长江液压总经理阳云，正是一代又一代人才推动企业发展前进，为当地社会经济发展作出贡献。

“长江液压是泸州传统产业转型的折射，体现出人才对产业转型的引领作用。”曾妍说。为了进一步增加人才总量、扩大人才效应，今年4月，泸州再次投出“重磅炸弹”——发布了“酒城人才新政”，市本级每年将设立5000万元的人才发展基金，带动全市各县区、园区、企事业单位5年投入不少于10亿元的人才发展基金。“到目前为止，各县区、园区对新政的执行力度已经大于要求。”曾妍对泸州人才工作信心满满。

尊贤重才  搭建平台

除了资金配套，泸州不断强化人才激励措施，营造尊贤重才的社会氛围。投资7.1亿元启动建设人才公寓；把7月确定为泸州“人才活动月”，举办一系列主题活动；开展“酒城英才”、泸州市拔尖人才、泸州市学术技术带头人等评选活动，截至去年底，全市累计有748名优秀人才受到了市委、市政府的表扬鼓励。“开明开放，聚智聚才”是泸州人才工作的响亮口号。

5月12日，泸州市再度出手，重点针对急需紧缺的产业、教育、卫生、文体、科技等领域的人才需求，赴成都举办人才新政推介会。34名优秀人才与泸州用人单位现场签约，会上还对法国巴黎、日本枥木、德国柏林等6个泸州市海外人才工作站进行授牌，将聚智聚才的触角向海外延伸。下一步，泸州还将陆续组织“酒城人才新政高校推介活动”，加强校地合作力度，引进人才。

正如泸州市委副书记、市长刘强在新政推介会上所说，“泸州正以产业为载体，以企业为主体，以人才为目标，综合搭建发展的平台，创业的平台。”在群贤众才的共同努力下，酒城泸州将正以更加迅捷的发展步伐，决胜全面小康，建成区域中心城市。

（文章来源：人力资源报）